Alternance - Chargé de Recrutement et Gestion de Carrières H/F

Description de l'offre

Description

S'inscrivant au sein du pôle recrutement de la DRH de Veolia branche Recyclage et Valorisation des Déchets, l'enjeu du poste réside dans l'accompagnement du Responsable Recrutement dans la politique de recrutement des postes cadres et non cadres de la région Ile de France.A ce titre les missions seront les suivantes :Recrutement :- Accompagner le responsable recrutement dans le pilotage de la politique recrutement de la région (cadres, non cadres pénuriques, alternants et stages) et analyser les besoins en recrutement- Gérer les processus de recrutement de A à Z : - Analyse des besoins - Rédaction des fiches de poste - Sourcing des candidatures (tri de CV, chasse et approches directes, mobilité) - Mener des entretiens (téléphoniques, visio, physiques) - Présenter les candidats aux managers - Assurer le suivi et le reporting- Contractualisation : - Participer à l'élaboration des propositions salariales - Etablir les fiches de contrat - Suivi de la contractualisation et de l'intégration des nouveaux collaborateurs- Amélioration continue : - Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement (outils, supports, pratiques, marque employeur)Développement RH :- Etablir le suivi RH des alternants (questions RH, entretiens de suivi, fidélisation, médiation)- Contribuer à la marque employeur (communication réseaux, événements, job dating, etc.)- Recevoir les collaborateurs en mobilité en entretien dans le cadre d'entretiens de suivi et exploratoires

Date de début

30 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Formation :- Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.Expérience :- Une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'une entreprise industrielle, avec une connaissance des métiers en tension.Compétences Techniques :- Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, suivi).- Connaissance des outils de recrutement (LinkedIn, APEC, CVthèques).- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, présentations).Compétences Comportementales :- Bon relationnel et esprit d'équipe.- Aisance rédactionnelle et reporting.- Rigueur, organisation et gestion des priorités.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Energie_envir