Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Haudainville (F/H)
Alternance FRANCE
Description de l'offre
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Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Haudainville (F/H)
· ISCOD ALTERNANCE
· 55100 Haudainville, France
· 10 févr., 2026
78,712
Description
Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration rapide, un/une assistant(e) en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vos missions pour le poste :
· Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc
· Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
· Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures...) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation)
· Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales
· Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires
· Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc
· Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur...)
Profil :
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
· Vous avez un respect de la confidentialité accru
· Vous avez une aisance relationnelle
· Vous êtes rigoureux et méthodologique afin de mener à bien vos missions
· Vous avez un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
· Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Verdun (55) dès que possible.
Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise