Juriste d'Entreprise Droit Social H/F

Description de l'offre

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures
Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.
Vous avez une passion pour le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez notre équipe Relations Sociales & Juridique RH sous la responsabilité de Virginia, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique de nos pratiques RH.
VOUS ALLEZ ...
Négociation et relations sociales
Préparer les réunions avec les IRP et partenaires sociaux
Réaliser des études préparatoires aux NAO
Collaborer à la rédaction et au suivi des accords collectifs
Participer à certaines réunions paritaires
Conseil et sécurisation juridique
Accompagner et conseiller les équipes internes sur les questions de droit social
Veiller à la conformité des documents internes
Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
Mettre en place une veille juridique proactive et anticiper les évolutions législatives
Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail
Participer aux projets RH en apportant une expertise juridique
Gestion des contentieux
Prendre en charge la gestion des dossiers contentieux
Préparer les conclusions et collaborer avec nos avocats externes si nécessaire

L'EQUIPE :
Sous la responsabilité de Virginia, l'équipe Relations Sociales & Juridique RH est composée de deux collaborateurs engagés, oeuvrant chaque jour pour favor>

Profil recherché

VOUS ÊTES ...
Passionné.e par les enjeux du dialogue social et avez minimum 2 ans d'expérience
Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer efficacement des priorités et respecter les délais
Reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, capable de produire des documents juridiques clairs et précis en entretenant des relations harmonieuses avec les différents interlocuteurs
Doté d'un esprit analytique et stratégique, vous aimez décortiquer des problématiques complexes pour proposer des solutions pertinentes
Autonome et proactif.ve, vous êtes à l'aise pour travailler seul et prendre des initiatives tout en faisant preuve de discernement
Respectueux.se de la confidentialité, vous garantissez la gestion discrète des informations sensibles et le respect des normes éthiques les plus strictes
CE QUE L'ON OFFRE :
Une rémunération entre 34 000 euros et 42 000 euros + une prime de performance
Un environnement de confiance : avec 1, 2 ou 3 jours de télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec votre manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer
MAIS AUSSI...
Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu'une prévoyance
5 semaines de congés par an 
Accès à notre CSE : chèques vacances, prestations culture, sport ...
Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce
Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale
Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !
Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère

À propos de SOLIMUT

Solimut Mutuelle de France n'exclut personne et ne sélectionne pas ses adhérent.e.s en matière de santé. C'est le principe même du mouvement mutualiste.

Quels que soient leur âge, leur état de santé et leur niveau de revenus, les adhérent.e.s peuvent être protégé.e.s. De plus, la tarification des garanties santé ne varie pas en fonction d'un risque individuel.

Les mutuelles s'appuient avant tout sur la solidarité entre adhérent.e.s. Solimut Mutuelle de France combat les discriminations et la sélection des risques.