Stage_Ressources humaines / recrutement-(H/F)

Description de l'offre

Vos missions au quotidien

Société Générale, un des tout premiers groupes européens de services financiers et acteur important de l’économie depuis plus de 150 ans, accompagne au quotidien 25 millions de clients grâce à ses plus de  117 000 collaborateurs  présents dans  66 pays .

Notre Groupe s’appuie sur ses racines européennes pour développer ses activités sur le plan international. Son positionnement géographique unique permet de connecter l’Europe et l’Afrique avec les grands centres financiers mondiaux en Asie et en Amérique.

Le Groupe allie  solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable  avec pour objectif la création de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes. Il s’engage en partenaire de confiance dans les projets de ceux qui bâtissent aujourd’hui le monde de demain.

Notre délégation Grand Est Bourgogne et Franche Comté propose un stage en ressources humaines, avec une connotation principale en recrutement .

Localisé(e) à Schiltigheim (67), vous intégrerez une équipe de généralistes et experts en ressources humanes, au sein de laquelle vous pourrez mettre en oeuvre vos apprentissages spécifiques en ressources humaines.

En tant que stagiaire Assistant Ressources humaines, et sous la direction de votre tuteur de stage, vous contribuerez à :

- recruter des CDI, alternants et stagiaires,

- auditer des procédures et modes opératoires RH dans le cadre de l'amélioration continue et de l'optimisation des process,

- gérer des situations individuelles,

- participer à des projets internes et externes (événements de recrutement, forums internes, etc).

Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un service RH d’un Groupe de grande envergure et vous permettra également de développer des compétences fondamentales dans le domaine des RH, avec un zoom particulier sur le recrutement.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !
Et si c’était vous ?

Etre curieux, rigoureux et dynamique sont vos principales qualités ?

Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en École de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous possédez un esprit d’analyse et une bonne capacité de synthèse afin de traiter de multiples informations et d'accomplir, avec succès, les travaux qui vous seront confiés.

Votre niveau d’anglais est opérationnel.

Par ailleurs, vous maîtrisez le Pack Office.
Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

En tant que stagiaire, vous pourrez bénéficier d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport, de tickets restaurant et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ? 
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.