Responsable Qualité OPTER - F/H

Description de l'offre

Publiée le 26/06/2024

Missions

Au quotidien, vous êtes en charge :

• Suivi et garantie du niveau de qualité des produits de l'affaire OPTER

• Animation de la Qualité projet OPTER en y intégrant les outils PQI - QRQC,...

• Pilotage des opérations / jalons de contrôles relatifs aux rames.

• Pilotage du REX SAV en interne et externe.

• Participe au visites comportementales de sécurité.

• Connaitre les clients internes et externes de la DI et du Technicentre

• Intégrer rapidement les nouvelles attentes du client pour les traduire sur le projet.

• Définir les axes de progrès et les plans d'actions visant à l'atteinte des objectifs de performance du projet OPTER

• Connaitre les normes Qualité, Sécurité, Environnement et le système Qualité du Technicentre (ISO 9001, 14001, 45001)

• Garantir le meilleur niveau de sécurité des productions.

• Identifier et signaler les défauts et dysfonctionnements.

• Imaginer et mettre en oeuvre des solutions nouvelles dans son cadre de référence habituel

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5

Vos compétences pour ce poste;

Gérer les imprévus et les priorités en fonction des évolutions

- Savoir se remettre en cause et être force de proposition en interne et en externe.

- Travailler avec rigueur.

- Créer un climat de confiance.

- Animer un groupe de travail

- Promouvoir le professionnalisme et la performance collective.

- Avoir une ouverture d'esprit.

- Analyser la pertinence des idées nouvelles avant de décider.

- Rédiger des rapports d'étude et d'analyse portant sur son domaine.

- Structurer des informations provenant de différents acteurs internes et externes

- S'adapter au changement

- Comprendre les limites de sa zone d'autonomie

- Assurer un reporting ciblé à sa hiérarchie

- Informer et partager avec ses collègues pour l'efficacité collective.

- Appliquer les décisions prises en commun.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entre 36 et 45 KEUR