Responsable équipe conducteurs de train ligne LAJ F/H

Description de l'offre

Publiée le 26/03/2025

Description de l'employeur

Au sein de l'Etablissement Traction des lignes LAJ , le responsable des conducteurs assure les missions de certification, de formation, de retour d'expérience et de management d'une équipe de conducteur de train en résidence à MANTES. Il contribue aux missions de sécurité et de prévention des risques vis-à-vis des circulations, de la santé et l'hygiène au travail dans le cadre défini par le Dirigeant de Production (organisation, délégations). Il participe et anime un management de la sécurité efficace de l'Atelier afin de faire progresser le niveau de sécurité pour réduire les coûts générés par l'incidentologie ou l'accidentologie

Description du poste

En tant que Responsable équipe conducteurs de train ligne LAJ, vous serez amené à :

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Accompagner des agents au quotidien Travailler en proximité du terrain et de ses agents avec comme socle la maîtrise des fondamentaux sécurité et métiers

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Adopter et expliquer les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF

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Favoriser les occasions d'échanges avec son équipe. Assurer une veille permanente sur les lieux de vie et de travail

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Etre sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de ses agents

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Favoriser l'expression du ressenti de ses agents en ne se limitant pas aux seuls éléments factuels (BS...) et en tenir compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail. Information et valorisation des agents

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Diffuser une communication régulière au service des enjeux de l'entité

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Adapter la communication aux agents en prenant en compte leurs besoins et leur quotidien

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Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs

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Apporter une certaine qualité de service

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S'approprier les contrats nous liant à IDFM

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Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients pour son périmètre

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Avoir une vision globale de la chaîne de production et de services

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Travailler en Réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel...) pour répondre aux attentes en termes de qualité de production et de service

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Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité de l'entité

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Participer aux REX sur la qualité de production

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Alerter sur des dysfonctionnements ou anomalies externes à l'entité (installations de sécurité...)

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Participer à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain)

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Participer au montage du plan de transport adapté lors des mouvements sociaux en lien avec les clients

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Optimiser l'attribution des absences et des formations en adéquation avec les charges en conformité avec la réglementation

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Participer à la préparation des notations de ses agents au cadre permanent, expliquer les choix et suivre les réclamations

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Mettre en oeuvre un suivi professionnel de chaque agent avec la traçabilité nécessaire (certification / habilitation)

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Développer les compétences de ses agents en s'appuyant sur l'analyse du suivi professionnel, des risques, du REX, du plan de veille

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Adapter les formations aux besoins de ses agents

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Animer la démarche REX sur son périmètre (partage d'expérience, conscience des risques métier - observables non techniques, interfaces avec les autres métiers)

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Mettre en cohérence l'action de ses agents avec l'ambition de l'entité LAJ et les différents plans d'actions initiés

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S'inscrire dans le programme de transformation de la culture sécurité

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Assurer une veille réglementaire et participer à la mise à jour des textes de prescription

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Apporter son expertise métier dans le cadre de la construction de la nouvelle génération de services

Profil recherché

Vous avez un bac+5 d'ingénieurs généralistes, ingénieur génie civil ou spécialisés.

Rejoignez-nous si vous :

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Avez des connaissances en conduite des trains

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Avez des connaissances en réglementation SEF

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Avez des connaissances en réglementation SST

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Avez des compétences pour l'analyse

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Avez des compétences pour promouvoir une entreprise

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Avez des compétences pour le développement des autres

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Avez une excellence opérationnelle

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Avez du Leadership

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Êtes rigoureux

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Êtes coopératif

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 38KEUR et 43KEUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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