Correspondant ou Correspondante à la sécurité (COSEC)

Description de l'offre

Publiée le 14/04/2025

Description de l'employeur

Le TECHNINAT (Technicentre National) est un acteur incontournable de la maintenance des Wagons et des Locomotives grâce à son réseau d'ateliers de maintenance et à son offre de maintenance Mobile répartis sur l'ensemble du territoire. Doté d'installations stratégiques, le TECHNINAT offre une solution de maintenance à la fois complète et agile. Soucieux de satisfaire pleinement ses clients, la Sécurité, la Qualité et l'Expertise technique sont ainsi garanties lors de nos interventions. Notre présence sur l'ensemble du territoire nous offre la capacité d'engager les moyens humains et techniques nécessaires pour intervenir dans les plus brefs délais. Nos clients :

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INTERNES : FRET, SNCF Réseau, TER, VOYAGES SNCF

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EXTERNES : INFRAWAG, ERMEWA, VTG, LINEAS, AKIEM, VFLI (pour VFLI, LINEAS, NAVILAND, CFL, REGIORAIL), ECORAIL, Thello, ETF.

Grâce à l'expertise technique, les certifications et les méthodes industrielles couvrant tout le territoire, le TECHNINAT peut offrir aux clients des solutions adaptées et clé en main avec des prestations de qualité : modification, rénovation, révision, maintenance mobile, réparation, nettoyage/lavage, ou encore de la soudure, essais de frein, levage... Autant de solutions de maintenance gages d'agilité, de qualité et de fiabilité.

Description du poste

En tant que Correspondant ou Correspondante à la sécurité (COSEC), vous serez amené à :

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Animer et mettre en oeuvre un système de management de la qualité et sécurité de l'exploitation ferroviaire reposant sur :

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La politique de contrôle, de veille et d'audit, et un système de management intégré et certifié ISO 45001 la traçabilité.

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L'animation et mise en oeuvre du management de la sécurité, de la Prévention des

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Risques Professionnels et des facteurs humains, en lien avec les obligations légales et les

politiques de l'entreprise.

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Pilotage du REX SST.

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Pilotage de la sûreté des biens, des personnes et des systèmes d'information.

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Pilote des démarches Sécurité et Sûreté sur le TECHNINAT : plan d'action Risque Electrique MS,

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Contribution à l'animation des Risques Psycho-sociaux

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Référent Fibres établissement (Amiante + FCR) ; Référent Technique Amiante.

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Référent sûreté établissement (Administrateur CANIF, CESAR, correspondant Suge, ...)

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Référent FOH SST

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Apporter votre conseil pour définir la politique (EF00010) et les orientations SST de l'établissement

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Apporter votre conseil pour définir l'organisation et le fonctionnement de l'établissement conformément à la démarche de certification ISO45001

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Animer et suivre les actions du Projet d'établissement concernant la SST

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Contribuer à l'élaboration et au suivi du PAS/PASST

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Apporter votre conseil sur les mesures conservatoires à mettre en oeuvre lors d'incidents ou dysfonctionnements en lien avec la SST

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Fournir dans les plus brefs délais, les éléments nécessaires au partage des AT survenus sur le périmètre de l'établissement

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Contribuer aux analyses d'AT et presque AT survenant sur le périmètre du TECHNINAT

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Réaliser le partage des REX

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Rédiger ou vérifier des textes traitant de SST et de management de la sécurité

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Piloter la veille réglementaire SST

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Conseiller les UO en matière de SST

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Être le référent Amiante de l'établissement : à ce titre, vous contribuerez et vérifieez la pertinence des modes opératoires et réalise des contrôles de niveau 2

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S'assurer du suivi et de la mise en qualité des processus amiante (dont FEA, VLEP...)

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S'assurer du suivi et de la mise en qualité des dossier sécurité agents ainsi que les sujets SST présentant une interface avec le service RRH (procédés pouvant générés des maladies PRO, dossier de reconnaissance de Maladie Pro, SIR...)

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Participer au pilotage des Risques Psycho Sociaux

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Contribuer à la fourniture, dans les plus brefs délais, des éléments nécessaires au partage des faits survenus sur le périmètre de l'établissement

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Contribuer au partage des REX

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Contribuer à la réalisation de la veille de « niveau 2 »

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Signer des Notes de Service et d'Information émises par le pôle QSE

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Animer le traitement des actions correctives SST (KN2, plans post-audit...) via le PMI

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Contribuer à l'assemblage des éléments utiles aux revues de sécurité (4 par an)

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Intégrer la démarche environnementale dans le cadre du déploiement de nouveaux projets

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Prendre en compte la dimension environnementale dans les modes opératoires et interventions Fibres

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Remplacer le Correspondant Local Environnement au besoin

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Contribuer à définir la politique et les orientations de l'établissement en matière de Sûreté

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Piloter l'utilisation des outils CEZAR et CANIF

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Apporter votre conseil aux UO en matière de sûreté

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Respecter et participer dans son domaine à la pérennité de la politique de l'établissement

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S'assurer de la cohérence d'ensemble en matière d'achat d'EPI au sein du TECHNINAT

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Contribuer à la montée en compétence des différents acteurs QSE en particulier les CQSE

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 ou BAC+3 spécialisé en sécurité informatique, système d'information ou bien cybersécurité.

Rejoignez nous si vous :

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Souhaitez réaliser un accompagnement du changement

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Souhaitez appliquer la méthode juste et équitable

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Souhaitez apprendre des REX sécurité

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Souhaitez développer les compétences sécurité

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Souhaitez développer une politique sécurité

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Savez gérer la documentation sécurité

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Savez gérer une équipe

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Maîtrisez les risques sécurité

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Saver mettre en oeuvre des actions qualité

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Saver mettre en oeuvre la veille sécurité

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Savez piloter l'incidentologie

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Savez préparer + piloter des actions sécurité

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Savez prendre des décisions

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Avez des compétences en Transformation managériale sécurité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35/45 k EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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