Chef/ Cheffe de projet

Description de l'offre

Publiée le 07/04/2025

Description de l'employeur

La SNCF, premier employeur de France, forme de nombreux alternants et alternantes dans des domaines variés et à tous les niveaux, du CAP au BAC + 5. Alors pourquoi pas vous ?

Description du poste

Au sein du Technicentre de maintenance TER Sud Hauts-de-France,

Vos principales missions seront

· 
Le pilotage des travaux d'ampleurs sur la rénovation des voies de maintenance du Technicentre

· 
Le suivi des travaux des voies de maintenance

· 
La planification et ordonnancement des travaux des voies de maintenance

· 
La participation au plan de prévention

· 
La mise en relation avec des entreprises extérieures de travaux de voies de maintenance

· 
La gestion des accès au Technicentre de maintenance

· 
La création de communication sur les travaux impactant le travail des collaborateurs sur le Technicentre de maintenance

Profil recherché

Et si nous faisions route ensemble ?

· 
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du BTP ou du génie civil et vous souhaitez continuer sur cette voie ?

· 
Adaptabilité

· 
Analyse

· 
Gérer des voies de service

· 
Gérer les aléas sécurité

· 
Mettre en oeuvre des actions qualité

· 
Ordonnancement et planification

· 
Autonomie

· 
Force de proposition

· 
Polyvalence

· 
Règlementation Santé Sécurité au Travail

· 
Traitement de données

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Rémunération selon le salaire minimum conventionnel en lien avec les grilles de rémunération du contrat d'apprentissage


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-009602