Cadre opérationnel de circulation ferroviaire à Avignon

Description de l'offre

Publiée le 18/11/2025

Description de l'employeur

Présentation de SNCF Réseau

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Présentation de l'entité

L'Uo Avignon Rhône Provence est une unité de production circulation. Elle est rattachée à l'EIC PACA (SNCF RESEAU - ZP SE). Composée de près de 180 agents, elle s'étend sur 2 départements (Vaucluse et Bouche du Rhône) et comporte 14 postes d'aiguillages de Voies Principales et 5 de Voies de Service

La tenue des postes est soumise à aptitude médicale et habilitation

Des formations initiales sont obligatoires (AMV, ACDV et parfois ASE, ACVU)

Description du poste

En tant que Cadre opérationnel de circulation ferroviaire à Avignon, vous serez amené à :

· 
Coordonner la circulation dans la zone d'action du Poste Central en lien avec les régulateurs en intégrant les particularités locales de circulation (travaux, manoeuvres ...). Il/elle est responsable de l'ordonnancement de ces circulations et de la gestion des mouvements sur sa zone d'action

· 
Être le superviseur du complexe avignonnais, au sens du standard H00

· 
Participer activement aux résultats régularité et de l'information voyageur au travers de l'application des standards FIRST et H00 dans son périmètre de responsabilité

· 
Prendre les décisions utiles et donne les directives correspondantes aux AC

· 
Définir, en relation avec les gestionnaires de Plateforme d'Avignon Centre et TGV, tous les compromis à réaliser entre les contraintes Escale et Circulation afin de contribuer à la satisfaction des clients en garantissant la sécurité et la régularité des circulations

· 
Tenir les missions de l'Assistant CCL (agent E et procédures travaux notamment) et de l'Aide AC en l'absence de l'un et de l'autre

Profil recherché

Vous êtes Bac + 5 dans le domaine industriel ou de la logistique.

Riche d'expérience et de savoir technique, vous aimez partager vos connaissances et faire progresser votre équipe.

Rejoignez-nous si vous :

· 
Avez de bonnes capacités d'analyse

· 
Savez gérer les situations d'exceptions

· 
Avez de bonnes compétences en gestion de la circulation

· 
Avez de bonnes compétences en gestion des travaux

· 
Avez du Leadership

· 
Faites preuve de maîtrise de soi

· 
Savez maitrisez des risques

· 
Êtes orienté performance

· 
Faites preuve de décision

· 
Savez proposer des axes d'améliorations à l'équipe et à votre manager

· 
Êtes coopératif

· 
Êtes curieux

· 
Êtes innovant

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35KEUR et 41KEUR selon experience

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-011551