Alternance QSE - Licence pro QHSSE ou Master QSE (EIL NEN - Arras)

Description de l'offre

Publiée le 09/03/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Vos missions :

· 
SST (en amélioration mais toujours en écart)

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Promouvoir la démarche Nos Vies Notre Priorité (RQS, STOP and GO, ...),

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Accompagne l es COSEC à la MAJ du document unique,

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Pilote l'harmonisation des FDS sur les C2 MI,

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Participe au suivi des A T / QAT / Situations dangereuses / Remontées environnementales.

· 
Environnement (en amélioration mais toujours en écart)

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Mise en qualité des déchetterie s des C2MI (IS0 14001),

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Accompagnement des sites isolés (CAEN...),

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Management environnemental (TT, VP...).

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Coactivité (en amélioration mais toujours en écart)

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Préparation des ICP + CR,

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Préparation des documents de coactivité,

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Programme les revues annuelles des Plan de Prévention,

· 
Documentation (en amélioration mais toujours en écart)

· 
Harmonisation des collections documentaires au sein de l'agence et des C2MI,

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Préparation des prises de connaissances des documents SEF (Prise de CO).

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Gestion des compétences (en amélioration mais toujours en écart)

· 
Contrôle des AUT / HAB suivant l'IN02822 et MAJ des matrices de compétence,

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Participation à la création du PAV et suivi de son amortissement,

· 
Accompagnement des DPX et suivi de l'avancement des actions de recyclage.

Des déplacements seront à prévoir à Sotteville les Rouen.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

· 
Avoir le sens des responsabilités

· 
Être organisé(e) et méthodique

· 
Maitriser sa communication écrite et orale,

· 
Avoir le sens des priorités

· 
Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale

· 
Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-015374