Alternance en BTS SAM à Hazebrouck

Description de l'offre

Publiée le 18/02/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

·  30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
·  53.000 collaborateurs
·  35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste

Au sein de l'INFRAPOLE Nord Pas de Calais situé à Lille, vous serez en soutien du gestionnaire de parc automobile pour les tâches suivantes :

· 
Gestion de pool des véhicules des encadrants : planification des contrôles techniques, anti-pollution, réparations, et gestion des réservations.

· 
Planification des renouvellements de véhicules.

· 
Intégration des journaux de service.

· 
Enregistrement et archivage des sinistres dans le fichier de suivi.

Vous serez également en appui du responsable du groupe d'appui pour la distribution des documents techniques :

· 
Réception et envoi de mails récapitulatifs au responsable du patrimoine sécurité et distribution.

· 
Ajustement des quantités et des modèles de documents (papier ou digital) via GEDOC, selon les remontées terrain.

· 
Prendre en charge la saisie des sinistres dans l'application interne Webrisk, en collaboration avec le pôle assurance, et archiver les documents associés.

Profil recherché

Vous intégrez un BTS SAM et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

 

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance rédactionnelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication.

 

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-008322