Alternance Chargé ou Chargée de mission culture, patrimoine et mémoire

Description de l'offre

Publiée le 10/04/2025

Description de l'employeur

La SNCF, acteur majeur du patrimoine national, n'est pas une entreprise comme les autres. Depuis sa création, son histoire s'inscrit dans celle de la Nation, son réseau rapproche et dessine les territoires. 

Au sein de la direction des affaires régaliennes et mémorielles (DAREM), la direction culture patrimoine et politique mémorielle, est en charge de valoriser l'histoire, la mémoire et le patrimoine de l'entreprise pour un public interne et externe. Elle créé du lien entre l'histoire de l'organisation et les engagements des agents aujourd'hui au service de la nation (réserve opérationnelle, commémorations nationales). Elle soutient la recherche académique sur ces sujets. Elle porte des projets de mécénat en lien avec ses missions.

 

Description du poste

Au sein de la direction des affaires régaliennes, la direction culture patrimoine et politique mémorielle,  est en charge de valoriser l'histoire, la mémoire et le patrimoine de l'entreprise pour un public interne et externe. Elle créé du lien entre l'histoire de l'organisation et les engagements des agents aujourd'hui au service de la nation (réserve opérationnelle, commémorations nationales). Elle soutient la recherche sur ces sujets.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

· 
Participer à la conception et au pilotage de projets culturels et mémoriels (exposition, projets éditoriaux, commémorations...).

· 
Réaliser des recherches pour documenter le patrimoine et enrichir les récits mémoriels.

· 
Créer des contenus pour la communication (réseaux sociaux, dossiers de presse...)

· 
Animer une communauté interne dans une organisation transverse

· 
Assurer la veille et la réflexion stratégique

· 
Gérer des partenariats et des conventions de mécénat : suivi administratif et budgétaire (respect des procédures éthiques), relations avec les partenaires, 

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 affaires publiques et politiques culturelles et disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!

· 
Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

· 
Autonomie et esprit d'initiative : savoir anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. 

· 
Discrétion et sens de la confidentialité : capacité à traiter des informations sensibles avec rigueur et professionnalisme, 

· 
Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

· 
Intérêt marqué pour les questions d'histoire, de culture et de transmission.

En présentiel au siège à St Denis et mise en place de télétravail possible.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009492