ALTERNANCE - Chargé.e de Mission DATA

Description de l'offre

Publiée le 11/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La Direction Immobilière Territoriale Sud-Est a pour mission d'assurer la gestion et la valorisation du patrimoine de SNCF. Elle compte 160 collaborateurs répartis sur les sites de Lyon, Chambéry, Dijon et Clermont-Ferrand.

L'alternant.e aura pour missions de :

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Participer à la mise en production l'outil de production d'indicateurs « Client » commun aux différentes entités territoriales - En particulier, participer à développer l'orientation « facture client » en lien avec le projet de transformation en cours - Participer à challenger et optimiser son fonctionnement en lien avec les équipes SI et DATA Officer nationales - En alignement avec les processus existant ou à venir, participer au développement d'outils et d'indicateurs spécifiques;

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Participer à la maîtrise des flux de données : Participer à développer le processus d'actualisation régulière des données et réaliser la mise à jour.

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Aider à développer la robustesse : Participer à développer le contrôle qualité par la détection et la correction des anomalies et mettre en oeuvre les auto-contrôles, notamment par le développement d'outils de croisement de données.

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Aider à développer la démarche DATA :

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Participer à construire le processus de remontée des besoins en données au sein de la Direction Immobilière Territoriale Sud Est - Concevoir et produire des indicateurs à des fins d'analyse de la performance pour les utilisateurs

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Collaborer avec les équipes SI et DATA Officer nationales pour affiner et optimiser les outils déployés

Déplacement fréquent au siège à Saint Denis et ponctuellement en régions AURA et BFC

Profil recherché

MASTER

Compétences requises :

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Autonome, organisé(e), méthodique, synthétique,

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il/elle devra également être force de proposition, et savoir faire preuve de diplomatie Capacité à communiquer, à animer

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savoir utiliser Excel, PowerBi, Python

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-009731