Alternance BAC Pro AGORA/BTS SAM Aurillac

Description de l'offre

Publiée le 12/02/2025

Description de l'employeur

Présentation de SNCF Réseau

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi) sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Document

Description du poste

Appui administratif :

-          Élaboration des commandes de fournitures

-          Préparation dossiers de règlement des fournisseurs

-          Mise à jour des dossiers agents : suivi sécurité, suivi RH, Participation au suivi de divers dossiers

-          Élaboration de tableaux de bord (management visuel)

-          Préparation et logistique de réunion d'animations des équipes : recherche fournisseurs (salles, traiteurs, intervenants,), organisation de la journée, accueil, préparation et rangement.

-          Saisie de données techniques

-          Participation au suivi de divers dossiers 

-          Utilisation régulière de différents logiciels d'entreprise

-          Gestion des flux de courriers et d'appels

Profil recherché

Maîtrise des outils de bureautique et informatique

Apte à travailler en autonomie sur des missions prédéfinies

Bon relationnel

Rigueur

Polyvalence

Permis B

Travail en journée

Vous serez formé par l'Organisme de Formation que vous avez choisi et qui a sélectionné votre candidature (HORS SNCF)

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème en vigueur

2025-008132