ALTERNANCE - Assistant(e) de gestion des actifs

Description de l'offre

Publiée le 15/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

Au sein du pôle gestion des actifs, composé de 13 personnes - incluant une programmatrice, quatre gestionnaires de portefeuilles pour les secteurs Industriel et Ferroviaire, deux pour le secteur Social, trois pour le Tertiaire, un alternant en Tertiaire, une responsable de groupe T&S ainsi qu'une responsable de pôle - vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

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Mettre à jour ou établir des baux internes, en coordination avec les gestionnaires de portefeuilles

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Contribuer à la connaissance des occupations dans les bâtiments, notamment en ce qui concerne les superficies et les types d'activités

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En appui à la programmatrice, assurer la mise en qualité de la programmation pluriannuelle des projets, en lien avec les gestionnaires de portefeuilles

Profil recherché

Diplôme recherché : Licence, bachelor

Compétences et qualités requises :

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Pack Office 365

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Engagement

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Rigueur

Formation sur le poste (ERP, connect immo, immosis, My horizon)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème légal

2025-009784