Alternance Assistant(e) Chef de Projet industriel

Description de l'offre

Publiée le 13/05/2026

Description de l'employeur

SNCF VOYAGEURS

DO DOI MAINTENANCE

Description du poste

Participation au pilotage des projets

-          Assister la Chef de projet dans la mise en oeuvre du projet.

-          Piloter 1 ou 2 projets en autonomie

-          Préparer les supports des COPILS d'avancement en lien avec les indicateurs et l'actualité du projet.

-          Participer aux groupes de travail en lien avec le projet.

 

Suivi des indicateurs d'avancement des actions

-          Suivre le tableau de bord du projet et alerter en cas d'écart ou de retard.

-          Être force de proposition si besoin de mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents.

 

Standardiser

-          Mise en place de processus concernant la sécurisation des appros sur l'industrialisation d'un projet

 

Communication

Proposer des actions de communication afin de valoriser les avancées de chaque projet

· 
Organisation/rigueur.

· 
A l'aise avec MS Excel et les outils informatiques.

· 
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

· 
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Profil recherché

· 
Organisation/rigueur.

· 
A l'aise avec MS Excel et les outils informatiques.

· 
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

· 
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Ecole cibles: Ecole d'Ingénieur (génie industriel, transport et logistique, ...)

Ecoles de Management

Lieu d'exécution : 1-3 Rue Camille Moke, 93210 Saint-Denis

Début souhaité le 15/09/26

TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème

2026-016870