Stage RH International – Recrutement & Relations écoles

Description de l'offre

Stage RH International – Recrutement & Relations écoles

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Référence

2026-171964

Description du poste

Intitulé du poste

Stage RH International – Recrutement & Relations écoles

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Safran Aerosystems conçoit des solutions innovantes de haute technologie pour l'optimisation des performances des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur dans les systèmes carburant et fluides.

Rejoindre l'équipe RH de Safran Aerosystems, c'est intégrer un environnement international dynamique et participer activement à l'acquisition de talents au sein d'une entreprise leader de l'aéronautique.

Vos missions :

En tant que membre de l'équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement international. Vos principales responsabilités seront :

·  Définition des besoins :

Collaborer avec les équipes RH et les managers opérationnels pour analyser et formaliser les besoins de recrutement.

·  Valorisation & diffusion des offres :

Participer à la rédaction et à la promotion d'offres attractives, en cohérence avec la stratégie de Talent Acquisition de Safran Aerosystems

·  Sourcing ciblé :

Identifier les bassins d'emploi pertinents, mettre en place une stratégie de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, plateformes internes, réseaux alumni, écoles…).

·  Engagement des candidats :

Mener des recherches, accompagner des candidats tout au long du processus et promouvoir les opportunités sur les réseaux sociaux.

·  Processus de recrutement :

Sélectionner et proposer des outils d'assessment ou de cas pratiques pour les entretiens. Conduire des entretiens, conseiller sur les profils et accompagner les candidats jusqu'à l'intégration.

·  Relations écoles :

Développer des partenariats avec des établissements internationaux (écoles de commerce, universités, écoles d'ingénieurs). Planifier et organiser la participation de l'équipe RH aux forums et événements carrière, assurer la visibilité et le suivi des offres de stage/alternance/VIE.

Ce stage vous permettra :

D'interagir quotidiennement avec des équipes RH et des managers basés aux États-Unis, au Royaume-Uni, à Dubaï et à Singapour.

D'être acteur/trice de la stratégie de recrutement internationale d'un grand groupe aéronautique.

D'acquérir une expérience polyvalente et stratégique en RH, tout en développant vos compétences sur des missions à forte valeur ajoutée.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce stage s'inscrit dans un environnement international, impliquant des échanges réguliers avec des Responsables Ressources Humaines et managers basés aux États‑Unis, au Royaume‑Uni, à Dubaï et à Singapour.

Parlons de vous

Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce ou université, spécialisation en Ressources Humaines appréciée.

Première expérience (stage ou alternance) de 6 mois minimum en RH ou recrutement.

Autonomie, esprit d'initiative, force de proposition.

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, Pack Office).

Capacités d'adaptation, réactivité, et sens du relationnel pour fédérer et influencer vos interlocuteurs.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)

Ville

61 rue Pierre Curie 78873 Plaisir

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

· 
Français (Courant)

· 
Anglais (Intermédiaire)