Responsable Learning F/H

Description de l'offre

Responsable Learning F/H

Job field : Human Resources

Location : Evry Corbeil , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

# 2025-151539

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Job Description

En tant que Responsable Formation Direction, basé(e) sur notre site SAFRAN Aircraft Engines

de Corbeil, vous assurez les principales missions suivantes :

· 
Piloter, mettre en oeuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences

· 
relayer les orientations stratégiques de formation du Groupe et de la société auprès des

opérationnels et les supporter dans la construction de leur plan de développement des

compétences, dans le respect du budget alloué et des critères d'accessibilité à la formation

des salariés de vos Directions

·  participer à l'élaboration des orientations stratégiques de formation propres à vos Direction

au regard des besoins en compétences courts et moyens termes identifiés ainsi que des

projets business

· 
optimiser les coûts de formation (ex : recherche de financement, stratégie CPF…)

· 
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de vos Directions

Opérationnelles

·  Conseiller les managers et les salariés sur leurs besoins formation en lien avec les enjeux de

l'entreprise et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les responsables de

domaines

· 
Accompagner les salariés dans leur projet formation (reconversion, VAE,…)

· 
Co-construire avec les opérationnels et/ou le réseau métier des offres de formation en y

incluant de nouveaux modes d'apprentissage (digital,…)

· 
Piloter les domaines de formation RH et Management

· 
Etre l'interlocuteur privilégié de Safran University pour ces domaines de formation.

· 
Mettre en oeuvre les sessions de formation issues des plans validés des différentes

directions dans les applications.

· 
Etre garant de la qualité des données dans le learning management system (LMS)

· 
Réaliser les reportings par domaine

· 
Gestion administrative de l'ensemble des formations dans le Learning Management System.

· 
Participer activement au plan de progrès du Département Learning & Development

Job Requirements

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Vous êtes capable de travailler en autonomie, en transverse et en réseau.

Une bonne maîtrise d'Excel est nécessaire (tableaux croisés dynamiques...).

Une expérience RH est un plus au regard du périmètre du poste

Specificity of the job

Déplacements très occasionnels sur des sites Ile de France.

Poste télétravaillable 2 jours/semaine

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.