Pilote activités RISE pôle Etanchéités, Roulement et Fixation F/H

Description de l'offre

Pilote activités RISE pôle Etanchéités, Roulement et Fixation F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Project management

Location : Reau , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

# 2025-150080

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Job Description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.

Au sein du CEI Habillage et Equipement, au sein du pôle Etanchéités, Roulement et Fixations, vous assurerez la coordination entre les différents secteurs du pôle (Bureau d'étude, Qualité, Supply Chain, Méthodes), le secteur achat et la marque industrielle.

Rattaché-e au responsable du pôle produit étanchéité, roulements et fixations, vous aurez en charge de:

· 
Consolider la nomenclature de responsabilité du secteur

· 
Construire/piloter le planning du périmètre pièces jusqu'aux démonstration wet rig/GTD/FTD

· 
Coordonner les activités afin d'assurer la livraison des pièces conformément au planning donné par la marque production (et reporting si dérive).

· 
Suivi plannings bureau d'étude et montée en maturité des technologies clé

· 
Suivi des plannings d'industrialisation

· 
Suivi des lancements des consultations et des commandes

· 
Suivi supply chain jusqu'à mise à disposition des pièces

Vous assurerez la coordination globale et le reporting vers le responsable de pôle et le directeur du CEI lors des comités de pilotage.

Job Requirements

De formation bac + 5 / ingénieur-e vous avez une première expérience réussie en pilotage de projet.

La maitrise de l'anglais est requise.

Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, et aimez piloter des projets transverses.

Rejoignez-nous et embarquez pour une nouvelle aventure !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.

·  CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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Rond Point Rene Ravaud77550

Reau

Ile de France France

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.