Juriste droit social et développement RH - stage F/H

Description de l'offre

Juriste droit social et développement RH - stage F/H

Company : Safran Electronics & Defense

Job field : Human Resources

Location : Eragny-sur-oise , Ile de France , France

Contract type : Internship / Student

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

# ERA-25-DRH-STA-168974-151831

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Job Description

Au sein de l'établissement Safran Electronics & Defense d'Eragny, et plus particulièrement au sein de la Direction RH d'établissement, vous êtes, en tant que juriste stagiaire en droit social et développement RH, en charge des principales missions suivantes :

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Assurer une veille juridique en droit social et participer à la rédaction de la newsletter juridique ;

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Effectuer des recherches juridiques en appui du service RH et de la Direction d'établissement, tant en relations individuelles que collectives ;

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Contribuer à la préparation et au suivi du CSE d'établissement et des commissions, dont la CSSCT ;

· 
Contribuer à la rédaction des notes juridiques et fiches réflexes RH à destination de nos managers et de nos collaborateurs ;

· 
Participer à divers projets RH.

Job Requirements

De formation bac+4/5 spécialisée en Droit Social et en Ressources Humaines, vous savez faire preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d'analyse, tout en étant pragmatique et force de proposition.

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21 avenue du Gros Chene95610

Eragny-sur-oise

Ile de France France

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

· 
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .

· 
© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.