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Nouveau SAFRAN

Gestionnaire d'Affaires Outillages F/H

  • CDD
  • Réau (Seine-et-Marne)

Description de l'offre

Gestionnaire d'Affaires Outillages F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Industrial Engineering

Location : Reau , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2025-152193

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Job Description

La Direction du Montage des moteurs civils assure le montage, les essais moteurs et le support aux avionneurs de tous les produits civils de Safran Aircraft Engines. Ses activités s'étendent des programmes R&T au support des avionneurs sur leurs sites de production répartis sur plusieurs continents.

Le Support Technique aux Lignes d'Assemblage a pour rôle de concevoir et produire les outillages, gammes et procédés de fabrication nécessaires pour le montage, en lien avec la transformation digitale de la société. On y prépare l'usine du futur en termes de projets technologiques et procédés de montage.

En tant que Gestionnaire d'Affaires Outillages, vous êtes en charge de consolider le besoin en outillage des lignes, piloter le processus de consultation fournisseurs et de commande de l'outillage, négocier et mettre à disposition les outillages en respectant les exigences qualité, coût et délais. Vous êtes responsable de la préparation et de l'animation des reporting vers le client et vers les fournisseurs. Vous êtes référent d'une activité transverse et devez participer à l'élaboration et à la réalisation du plan de progrès de l'unité Outillages.

Vous êtes également en relation avec notre bureau d'étude Outillages pour les itérations techniques et la réalisation de nouveaux prototypes.

Vous assurez la fonction de Pilote Intégré Ligne, à savoir :

• prendre en charge les demandes d'outillages des lignes de montage

· 
réaliser les consultations achats

· 
négocier les coûts fournisseurs

· 
piloter le workflow demande d'outillages jusqu'à la validation de la commande

• assurer le rôle de responsable du reporting vers les lignes de montage

· 
piloter les revues de suivi des affaires, les priorités, anticiper les impacts montage

· 
piloter les COPIL de performance Outillages

• apporter un support technique à la ligne

· 
aider la ligne à la prise de décision

· 
participer à l'optimisation du parc Outillages (stratégie moyen/long terme)

Complementary Description

Vous assurez également le rôle de Gestionnaire d'Affaires, à savoir :

• suivre l'avancement de la fabrication des outillages chez les fournisseurs

· 
mesurer et piloter la performance fournisseurs (qualité OQD et logistique OTD)

· 
anticiper les risques et alerter si impacts QCD (qualité, coût, délais)

· 
piloter les COPIL trimestriels avec le panel fournisseurs

· 
réaliser des pré-réceptions chez les fournisseurs pour vérifier la conformité des outillages avant livraison

· 
réaliser des plans de prévention lors des installations d'outillages sur site

• assurer la délégation qualité du suivi des outillages

· 
traiter les dérogations fournisseurs

· 
caractériser, sécuriser et piloter avec l'assurance Qualité, les anomalies qualités rencontrées lors de la fabrication et/ou de la réception des outillages

· 
piloter avec l'assurance Qualité la réalisation des DVIO

Job Requirements

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• bonne maîtrise de la Supply Chain

• expérience en gestion de la relation fournisseurs

• sens de la relation client

• expérience du pilotage transverse

• forte capacité d'analyse et de synthèse

• capacité de négociations

• capacité de lecture de plans 2D

• capacité d'initiative et créativité

• rigueur dans la gestion des données

• bonne connaissance du Pack Office

• connaissance du fonctionnement du moteur et des outillages

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Rond Point Rene Ravaud77550

Reau

Ile de France France

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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

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