Chargé e) Administration du personnel F/H F/H

Description de l'offre

Chargé e) Administration du personnel F/H F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Référence

2025-169365

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - HR support operations

Intitulé du poste

Chargé e) Administration du personnel F/H F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le (La) chargé (e) Administration de personnel a pour mission d'assurer la gestion et le suivi administratifs des collaborateurs(Tout type de contrats confondus), depuis leur intégration jusqu'à leur départ. Il/elle veille à la conformité des dossiers du personnel, à la préparation des documents contractuels et au respect des obligations légales et internes.

Parlons de vous

Profil : à partir d'un Bac +3 (Management des Ressources Humaines)

Expérience : Une expérience en administration du personnel ou en gestion RH est souhaitable.

Compétences:

Connaissance des outils RH (SIRH, Outils de gestion de temps

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Connaissance des bases du droit de travail et des procédures RH.

Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.

Connaissance des processus de gestion des Ressources Humaines.

Excellente capacité de communication écrite et orale.

Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles.

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Maroc

Ville

Nouaceur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

· 
Français (Courant)

· 
Anglais (Courant)