Apprenti-e RH de Proximité F/H
Alternance Marolles-les-Braults (Sarthe)
Description de l'offre
Apprenti-e RH de Proximité F/H
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
· CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
2026-175637
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti-e RH de Proximité F/H
Type contrat
Alternance
Durée du contrat
1 an ou 2 ans
Statut (CSP)
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Envie de propulser votre avenir ? Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ?
Au sein de l'équipe RH opérationnelle de la Division Support et Services sur le site Safran Aircraft Engine de Villaroche, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH pour rejoindre notre équipe.
Cet apprentissage offre une opportunité unique d'accompagner les enjeux opérationnels du Ramp-Up maintenance.
Parlons des missions qui vous feront décoller…
Dans ce cadre, nous vous proposons d'accompagner étroitement l'équipe RH dans ses missions auprès des métiers de production, supply chain & engineering du centre de maintenance des moteurs civils.
Vous participerez, avec le soutien de votre maître d'apprentissage, aux processus de développement RH suivants:
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Gestion des effectifs: suivi des entrées et sorties, reporting RH, bilan et perspectives RH,
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Suivi des données RH, gestion du tableau de bord RH
·
Accompagnement RH et suivi au quotidien des salariés
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Recrutement & Intégration (gestion et suivi des demandes de recrutement et des offres...)
·
Accompagnement quotidien des managers dans l'utilisation d'outils RH (ex: SELIA, eTalent)
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Communication et marketing RH: propositions, organisation et pilotage d'actions innovantes en direction des salariés et des managers.
Vous aurez également l'opportunité de participer à divers projets de développement RH en fonction des actualités de la Division Support et Services
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
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Parlons de vous
Vous et vos atouts
Candidat-e étudiant-e préparant un master en Ressources Humaines ou équivalent. Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez de travailler en équipe.
Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de rigueur. Vous êtes reconnu-e pour votre fiabilité, votre réactivité et votre capacité de prise de hauteur.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dans la rédaction de compte-rendu et de données chiffrées.
Une première expérience de stage ou d'apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines sera appréciée.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
Ville
Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
Langues
Anglais (Intermédiaire)