Alternance - Amélioration continue F/H

Description de l'offre

Alternance - Amélioration continue F/H

Company : Safran Seats

Job field : Continuous improvement

Location : Saint Crepin Ibouvilliers , Hauts-de-France , France

Contract type : Apprenticeship

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

# 2025-156081

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Job Description

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16)

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Nous recherchons actuellement un-e alternant-e Ingénieur-e Amélioration continue.

L'ingénieur-e amélioration continue est l'animateur de la démarche de progrès sur le site. Tu vas être acteur sur des missions de résolution de problèmes, de cartographie de flux, réduction des encours, et peut être amené à travailler en appui de 5S. Ton rôle sera principalement de travailler sur la partie technique et analytique des projets de progrès.

Dans ta fonction, tu seras amené à travailler en management transverse avec les différents chefs de services (production, maintenance, logistique, qualité) ainsi qu'avec les membres de ces services.

Job Requirements

Le profil recherché est une formation technique (Ingénieur) avec une bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l'industrie, afin de pouvoir comprendre les problèmes dans leur ensemble et de proposer des solutions adaptées.

De par la fonction, ce poste va nécessiter à la fois de l'autonomie pour l'ingénieur-e, de l'empathie pour comprendre les contraintes et problématiques des sujets étudiés, ainsi qu'une grande proactivité pour proposer des solutions adaptées.

Il est préférable pour l'ingénieur-e en amélioration continue de connaître les outils : 5S, VSM, TPM, SMED, Kaizen, Lean, résolution de problèmes (8D, QRQC), méthode Kanban, poka yoké (détrompeur), Management Visuel.

Si tu te reconnais dans cette description, embarque avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added-value solutions.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Locate your future workplace

Z.A. La Reine Blanche60149

Saint Crepin Ibouvilliers

Hauts-de-France France

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.