Responsable Micro-Atelier (H/F)

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI - Responsable Micro-Atelier (H/F)

Date de début : dès que possible

Lieu : Paris

Nous recherchons un(e) Responsable Micro-Atelier au sein de nos Manufactures Haute-Joaillerie.

A ce titre et sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vos activités principales sont les suivantes :

• Piloter et assurer la production de pièces uniques en garantissant le respect de nos engagements qualité/coût/délais en étroite collaboration avec le pilotage d’activités,
• Le portefeuille confié au micro-atelier est constitué de pièces de collection à produire, de transformations de pièces uniques existantes, de commandes spéciales et de pièces envoyées par le Service Après-Vente,    
• Encadrer et développement une équipe regroupant une dizaine de joailliers.                          

Responsabilités :

• Management des joailliers de son micro-atelier
  • Participer activement au recrutement des artisans de sa zone et suivre leur bonne intégration,
  • Assure la montée en compétences techniques de son équipe,
  • Veiller au respect des règles de vie atelier (exigences en termes d’hygiène, de sûreté et de sécurité, le temps de travail, règlement intérieur, …),
  • Mener les entretiens individuels de performance et les entretiens individuels de développement professionnel des membres de son équipe en lien avec notre calendrier annuel,
  • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation de son équipe : valider les demandes de formations en cohérence avec le besoin individuel et des orientations de notre Maison, suivre le planning des formations en cohérence avec la charge de l’atelier, communiquer la liste des formations validées à son équipe, …
  • Gérer les stocks d’en-cours de son micro-atelier et préparer l’inventaire en lien avec les interfaces concernées.

• Piloter l’activité de production :
  • Participer activement à l’affectation des pièces aux joailliers dans son micro-atelier,
  • Ordonnancer les pièces dans l’atelier avec son pilote de production,
  • Animer un point hebdomadaire de suivi de la production avec son micro-atelier,
  • Apporter un soutien technique à ses équipes via un point quotidien sur l’avancement de chaque pièce,
  • Assurer le respect des consignes de fabrication,
  • Jouer un rôle de coordinateur-trice technique avec les sertisseurs/polisseuses sur les pièces de la zone.

• Garantir la tenue des engagements de livraison des pièces affectées à son micro-atelier 
  • Assurer la tenue des engagements de livraison et le respect des plannings et alerter en cas de dépassement,
  • Assurer l’engagement des coûtants du devis initial et de la revue du devis si itérations majeures,
  • Veiller au respect des exigences esthétiques et qualité (qualité des finitions).

• Travailler à la production des pièces uniques de haute joaillerie à hauteur de 40% de son temps de travail

Profil recherché :

• Passionné(e) par l’univers de la haute joaillerie,
• Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la haute joaillerie et d’un niveau 0J4,
• Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe,
• Votre savoir-faire technique vous permet d'assurer un soutien quotidien et de garantir la qualité des finitions,
• Vous disposez de qualités pédagogiques vous permettant d’accompagner la montée en compétences de votre équipe,
• Vous savez fédérer et embarquer vos collaborateurs,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre capacité à faire respect les règles et les standards par les membres de vote équipe,
• Vous êtes organisé(e) et proactif/ve avec un sens aigu des responsabilités et de la collaboration intra et inter services.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.