ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Innovation Process (H/F/X)

Description de l'offre

CONTEXTE

 

Pour soutenir les équipes innovations process, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans le pilotage et la mise en œuvre de nos initiatives innovantes et technologiques. Vous aurez pour mission de piloter et d’accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre de projets transverses en particulier dans les domaines de la vision industrielle assistée par IA et de l’automatisation pour l’ensemble des Manufactures Cartier Horlogerie.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

 

Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :

 

·  Pilotage et mise en œuvre de technologies innovantes sur l’ensemble des sites Cartier Horlogerie
·  Mise en œuvre de solutions d’automatisations (robotique et cobotique) avec nos équipes internes et nos prestataires externes
·  Identification de « uses cases » et pilotage de « proof of concept » (POC) pour des solutions de vision industrielle assistée par IA
·  Réalisation d’analyses financières (ROI) et de cahiers des charges machine
·  Benchmark et proposition de technologies de ruptures
·  Accompagnement des équipes avec les enjeux de « change management »

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation généraliste, en recherche & innovation. Informatique ou équivalent et vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, force de proposition et dotée d’une capacité d’adaptation qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous aimez résoudre des problèmes et vous maîtrisez la gestion de projets. Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et maitriser les algorithmes.

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts.

 

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025 , journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage sélectionnée spécifiquement pour vous.

 

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel.