DESIGNER SOFT ACCESSORIES

Description de l'offre

Objectifs Annuels :

1. Développement des Collections :

   - Création et développement de collections de produits soft (accessoires textiles, chapeaux, gants, etc.).

   - Recherche et proposition de nouvelles idées et concepts innovants et nouveaux formats.

 

2. Recherche et Inspiration :

   - Mener des recherches iconographiques mood board par saison et analyser les tendances actuelles.

   - Intégrer des éléments vintage et contemporains pertinents dans les créations.

-  achat et recherche de vintage

-  gamme et carte couleur à constituer

 

3. Dessin et réalisation textile :

·  Faire des propositions de dessin pour les différentes accessoires et article soft : composition, couleur, cadrage, Place de logo. Composition du motif et du dessin sur tous format et toutes matière .

 

4. Respect des Délais :

   - Assurer la réalisation des projets dans les délais impartis avec un haut niveau de qualité.

 

Collaboration et Communication :

   - Collaborer étroitement avec les équipes marketing/merch.

   - Participer aux réunions de conception et partager les progrès et les idées de manière proactive.

 

Accompagnement :

1. Collaboration avec la Responsable Fashion Accessoires :

   - Travailler sous la direction de la responsable de catégorie bijoux et soft.

   - Intégrer les directives de la directrice artistique et les visions créatives dans les projets.

 

Compétences et Responsabilités :

1. Soft Skills :

   - Communication Efficace :

     - Capacité à transmettre des informations clairement et de manière concise à la responsable designer fashion accessoires et équipe marketing ou autre équipe transversale quand nécessaire.

     - Création et mise à jour de la Line Sheet pour assurer une communication fluide des collections.

   - Gestion des Détails : Attention particulière aux détails pour garantir la qualité et l'exactitude du travail.

   - Résolution de Problèmes :Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes de manière pratique et efficace.

   - Organisation :Compétence en gestion du temps et en organisation pour gérer les multiples tâches et projets de manière efficace.

   - Adaptabilité :Capacité à s'adapter aux changements et à rester flexible face aux défis.

   - Collaboration :Travailler en harmonie avec les autres membres de l'équipe, en favorisant une approche collaborative.

   - Proactivité :Prendre l'initiative pour anticiper les besoins et agir avant que les problèmes ne surviennent.

 

2. Préparation et Suivi rendez-vous créatifs :

   - Préparation des rendez-vous créatifs et suivi des concepts proposés.

   - S’assurer d’avoir les produits nécessaires pour assurer la discussion et la pertinence des concepts.

 

3. CSR (Sustainability) :

   - Promouvoir les pratiques de durabilité (Fair Trade, RSE) et travailler quand cela est possible et fait sens avec le produit avec des organisations Fair trade.

 

4. Sujets de fond :

   - Installer un référentiel basé sur les sensations (main, style, matière, forme).

 

5. Innovation et Nouveauté :

   - Assurer l'innovation via de nouveaux formats, techniques, etc.

 

6. Illustration et Style :

   - Développer le vocabulaire stylistique "Chloé" et le faire évoluer des formes et des dessins pour le softs. 

 

7. Infuser l’ADN et la Vision de la Directrice Artistique :

   - Observer et répondre aux attentes de la directrice artistique, en intégrant sa vision et son ADN créatif dans tous les aspects du travail.

 

8. En Période de Défilé / shooting:

   - Suivre les différentes étapes de styling et avoir les produits rangés et disponibles pour la directrice artistique.

 

Curiosité et Proactivité :

1. Business et Mode :

   - Analyse du marché (merchandising, concurrents, PAP).

   - Collaboration avec les fabricants, participation aux salons.

   - Exploitation de bibliothèques vintage et de référentiels de culture mode.

 

2. Approche de la Couleur :

   - Expérimenter graphiquement au travers des expositions et autres supports qui soutiennent l’ADN de Chemena.

 

3. Temps et Planification :

   - Gestion du temps de développement, construction de la connaissance du métier et des processus impliqués.

 

4. Maîtrise Technique :

   - Organisation de workshops chez les fabricants (ex : Mantero, Binda).

 

5. Maitrise de la suite abode , englais courant, italien serait un plus

 

ATTITUDES RECHERCHEES

 

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

We welcome international profiles with varied experience to join our teams. French is not always required, so please apply if your profile matches our search!

 

ENGAGEMENTS ET PROCESS

 

Le processus de recrutement chez Chloé est composé d’un entretien avec le manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.