Chargé.e de Webmarketing

Description de l'offre

Richel Group

Qui sommes-nous ?
Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l’échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d’affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'euros.
Quel est notre métier ?
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en œuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l’agriculture, du bâtiment et de l’industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France.
Quelles sont nos valeurs ?
RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l’ouverture d’esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d’entreprise solide et ambitieuse.
Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous croyons fermement à l’importance d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable.


Tu souhaites trouver un stage stimulant et formateur dans la communication digital ? N’attends plus, nous avons ce qu’il te faut ! 🚀
Dans le cadre d’un renfort pour notre service communication et rattaché(e) à la Responsable Communication, nous recherchons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Webmarketing pour une durée de 4 mois à 6 mois idéalement.
Durant ce stage, votre mission principale consistera à remanier et à optimiser la visibilité digitale de nos sites internet pour l’ensemble de nos produits.
Vos missions au quotidien :
·         Participer à la refonte et à l’optimisation de nos sites internet (Serres et Toutabri) via notre CMS Wordpress
·         Travailler en étroite collaboration avec nos prestataires externes
·         Intégrer et mettre à jour les pages web (pages produits, blog, agenda, références...)
·         Piloter et contribuer à l'amélioration du SEO : amélioration du référencement et de la performance commerciale des sites
·         Analyser le trafic de nos sites internet sur Google Analytics
·         Suivre et analyser les tendances du webmarketing et du digital
·         Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et des performances des sites

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Master 1 ou Master 2 spécialisée en communication et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous avez déjà travaillé idéalement sur un CMS lors d’une précédente expérience (stage, alternance…) et avez de bonnes connaissances sur le logiciel WordPress.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel.
À l’aise dans le travail en équipe, vous saurez collaborer de manière transversale et comprendre les attentes et directives.
Le poste est basé sur notre siège à Eygalières (13).
Prêt(e) à relever le défi ?
Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites avoir une réelle place, ainsi qu’un accompagnement tout au long de ton stage pour développer tes compétences au sein de nos équipes, n’attends plus et envoie-nous ta candidature ! 😊

À propos de Richel Group

Richel Group
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l’échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d’affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'euros.
Quel est notre métier ?
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en œuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l’agriculture, du bâtiment et de l’industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France.
Quelles sont nos valeurs ?
RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l’ouverture d’esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d’entreprise solide et ambitieuse.
Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous croyons fermement à l’importance d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable.