Les offres de “Groupe Renault”

Nouveau Groupe Renault

Responsable Technique Développement Produit (H/F)

  • CDI
  • Guyancourt (Yvelines)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Le monde automobile évolue sans cesse, avec des exigences croissantes en matière d’innovation, de design et de qualité perçue. Au sein de l’équipe UET Amont / Métier / Développement Planche de bord, le Responsable Technique Développement Produit pour la planche de bord et la console joue un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et la convergence de ces pièces emblématiques du cockpit.

La planche de bord et la console sont des éléments à fort contenu design, mêlant technologies, matériaux haut de gamme (cuirs, films, peinture, grainages) et intégration de fonctions complexes. Ce poste offre une collaboration étroite avec de nombreux métiers transverses, dans un environnement international stimulant.

Poste basé à Guyancourt, avec possibilités de télétravail de 2 jours par semaine.

Vos missions :

En tant que Responsable Technique Développement Produit pour la planche de bord et la console, vous interviendrez sur un périmètre large et à fort enjeu stratégique :

Développement et industrialisation :

· 
Assurer un développement produit/process conforme aux règles métiers, au cahier des charges et au Système de Conception Renault.

· 
Garantir la robustesse de la conception produit.

· 
Piloter ou soutenir techniquement les concepteurs dans la réalisation de leurs livrables.

· 
Participer aux réunions avec les fournisseurs (GSFA, points Métier Fournisseur) et piloter la partie des convergences techniques.

· 
Suivre le planning projet et en garantir le respect.

Innovation et capitalisation :

· 
Réaliser une veille technologique et concurrentielle dans votre domaine d’expertise.

· 
Participer à la détection et au développement des innovations, et à leur intégration dans les projets.

· 
Capitaliser les retours d’expérience issus des projets précédents.

· 
Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets.

Vos livrables principaux :

· 
Propositions de solutions techniques adaptées aux demandes projets.

· 
Validation de la spécification des pièces et signature des plans (par délégation du CUET).

· 
Dossiers de synthèse sur la convergence technique et l’état d’avancement.

· 
Certification des résultats techniques et qualité jusqu’à la validation du produit.

· 
Retour d’expérience et amélioration continue des pratiques.

Coopérations clés :

Vous collaborerez avec un large éventail d’acteurs internes et externes :

· 
Concepteurs internationaux, architectes, designers, instrumentistes, monteurs, spécialistes géométrie, calculs et aéraulique.

· 
Fournisseurs pour piloter la convergence des études.

· 
Equipe Amont & Métier pour garantir la conformité aux règles et contribuer à leur amélioration.

· 
La Direction des achats pour la performance économique et les politiques techniques.

· 
Les responsables réglementation pour l’adéquation aux exigences internationales.

· 
Les pilotes stratégie fournisseurs pour la construction des roadmaps techniques et l’évaluation/nomination des fournisseurs.

· 
Directions de l’ingénierie pour assurer la cohérence globale du développement.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en ingénierie mécanique, design industriel ou domaine équivalent.
• Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le développement produit/process, idéalement dans l’environnement automobile.
• Vous êtes passionné(e) par les produits à forte valeur design, et capable d’interagir avec des acteurs très divers.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre capacité à piloter des sujets complexes et votre esprit collaboratif.
• Vous aimez travailler en équipe et avez un fort sens du résultat.
• Vous maîtrisez l’anglais (TOEIC > 750 minimum).

Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez participer au développement de produits qui façonnent l’expérience client dans l’habitacle ? Rejoignez l’équipe et prenez part à l’avenir du cockpit automobile !
#CarMakerCareMakers

Job Family

Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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