ECOSYSTEME 2025–Chargé.e Ressources-Développement-H/F–Refactory Flins

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

♻️ Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire

♻️ Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.

Votre environnement

La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.

2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.

Vos missions

Au sein du service des Ressources Humaines et sous l’autorité d’un Responsable Ressources et Développement, le/la Chargé.e Ressources et développement applique la politique locale / site concernant les ressources et compétences afin d’optimiser leur allocation à court et moyen terme et permettre d’atteindre les objectifs de son périmètre.

Sur les domaines de l'intérim et/ou de la formation, en lien quotidien avec les managers et la fonction Ressources Humaines, son rôle est :
Identifier les besoins, construire des solutions adaptées sur son périmètre 
d’activité, assurer le suivi opérationnel dans le respect des règles légales et contraintes budgétaires ;

Coordonner la relation avec les partenaires externes (entreprises de travail temporaire, organismes de formation externes, OPCO, ...) ;
Déployer le plan de formation annuel en qualité, coût et délais ;

Élaborer les tableaux de bord de son activité.

Votre profil

Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs, RH (SAP, Pixid, Workday,…)

Diplôme Bac+3 ou équivalent

Expérience en RH ou dans les domaines de la formation ou de l’intérim

Sens de la confidentialité, proactivité, rigueur et organisation, capacité d’analyse et esprit de synthèse

Orientation service client

Aisance dans la communication orale et écrite

Goût pour la communication, les relations humaines et le travail en transversal

Job Family

Human Resources

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .