Les offres de “Groupe Renault”

Nouveau Groupe Renault

CAMI - Chargé d'affaires Moyens Industriels - Assemblage

  • Aubergenville (Yvelines)

Description de l'offre

Company

THE REMAKERS

Job Description

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.

Dans ce contexte, la société The Remakers, filiale de The Futur Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.

Au sein de la société, vous participerez activement au plan de croissance ambitieux, qui vise une augmentation de l’activité de 50% d’ici 2030, notamment via l’élargissement de la gamme produit proposée.

En tant que CAMI, vous étes responsable de l’analyse, du démontage, de l’étude comparative et de la définition des processus d’assemblage et de démontage des organes mécaniques. Il contribue à l’amélioration continue des méthodes et à l’évaluation des impacts industriels liés à l’introduction de nouveaux produits ou procédés.

De la conception jusqu’à la mise en exploitation série, vous piloterez l’industrialisation des moyens et leurs intégrations au système industriel, en optimisant l’utilisation des standards métier, tout en assurant l’assurance qualité d’accueil des moyens.

Vous serez amené à gérer plusieurs sujets en parallèle, garantir le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai et Sécurité/Environnement, en travaillant avec le reste de l’équipe.

Responsabilités clés :

Recherche d’informations techniques :

Analyse comparative des produits équivalents chez d’autres constructeurs.

Collecte de données techniques, visuelles et fonctionnelles sur les organes mécaniques.

Démontage et analyse des organes :

Réalisation de montages pour identifier les caractéristiques techniques, les points forts et les axes d’amélioration.

Rédaction de rapports techniques :

Élaboration de rapports d’étonnement détaillés suite aux analyses de produits.

Mise en évidence des écarts, innovations ou défauts par rapport aux standards internes.

Définition des gammes de montage :

Création et mise à jour des gammes opératoires pour l’assemblage des organes.

Intégration des bonnes pratiques issues des analyses comparatives.

Évaluation des impacts industriels :

Collaboration avec le PFI (pilote fonction industrielle) pour évaluer les impacts des nouvelles gammes sur les moyens de production.

Proposition d’adaptations ou d’investissements nécessaires.

Aptitudes requises pour ce poste

Doté d’une forte expérience dans le domaine des process mécaniques, et de formation mécanique et productique, vous disposez d’aptitudes au développement s’appuyant sur les méthodes de reverse engineering.

Formation Bac+2 , méthodes industrielles ou équivalent.

Expérience en assemblage mécanique, méthodes ou maintenance industrielle.

Connaissances solides en lecture de plans, cotation fonctionnelle, tolérancement.

Capacité d’analyse, rigueur technique et esprit critique.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de CAO/DAO appréciée.

Une expérience approfondie « multimarques », avec un parcours significatif sur les domaines ci-dessus sont attendus en vue d’accélérer le développement et l’industrialisation d’une offre produit diversifiée.

Vous devrez démontrer des capacités d’animation de projet et de management en transversal, et une aptitude à s’adapter rapidement à un environnement complexe dans le contexte décrit ci-dessus.

Job Family

Production Engineering

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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