AP26 - Bac+5 - Assistant Développement Durable (H/F)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

La Direction Développement Durable Corporate fait partie de la Direction Stratégie et Business Développement et pilote le déploiement de la stratégie ESG renforçant la prise en compte des enjeux ESG (Environnement, Social et Gouvernance) par tous les métiers du Groupe.

L’équipe Développement Durable travaille à renforcer la visibilité des engagements ESG du Groupe et à consolider sa réputation auprès des parties prenantes externes, y compris le marché financier. 

Dans ce cadre, elle anime les métiers internes et travaille en relation avec les parties prenantes externes (agences de notation, clients professionnels, NGO…) pour maximiser la valorisation des actions ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe. 

Par ailleurs, la Direction Développement Durable pilote quelques projets de « inclusive business » destinés à lever les obstacles de mobilité, notamment dans l’accès à l’emploi des personnes en situation de précarité. Dans ce cadre, Caremakers Invest, la société d’investissement à impact de Renault Group, finance et accompagne des entrepreneurs porteurs de solutions de mobilités adaptés aux publics en difficulté. Renault Group a créé cette société d’investissement en 2012 et ainsi été précurseur de l’investissement à impact dans la mobilité.

Vos missions:

Mener une réflexion stratégique autour des thèmes tels que

·  Définir une vision claire et partagée du rôle que doit avoir la structure d’investissement à impact au sein de Renault Group, dans un contexte où les activités extra-financières sont de plus en plus valorisées.
·  La stratégie d’innovation sociale de Renault Group et les synergies que cette stratégie peut apporter aux autres activités traditionnelles du groupe.
·  Développer un plan d’action pour que la société d’investissement Caremakers Invest devienne un levier plus important de transformation du business model de Renault Group 
·  Identifier les leviers d’action pour obtenir un passage à l’échelle des activités d’innovations sociales, y compris à l’international, sans remettre en cause leur impact.
·  Assurer une mise en cohérence et un effet de levier dans le cadre du Plan de Vigilance.

Contribuer de façon opérationnelle et active à la vie de Caremakers Invest

·  Proposer et déployer un plan de recherches de projets à potentiel pour Caremakers Invest
·  Participer à la sélection des projets candidats en étant l’interlocuteur privilégié des candidats 
·  Contribuer au suivi des investissements réalisés par Caremakers Invest : suivi juridique et financier, création de synergies entre Renault Group et les structures financées et d’opportunités de collaborations entre les personnels de Renault Group et des structures innovantes
·  Participer à la définition d’un plan de communication pour Caremakers invest et à sa mise en œuvre : rapport d’activité, website à enrichir, animation de la communauté interne (évènements/webinaire) et autres actions de communication interne et externe
·  Mener l’évaluation annuelle d’impact social du portefeuille dans une démarche de progrès continu.  
·  Assurer un travail de veille active sur l’entrepreneuriat social, l’Economie sociale et solidaire, et l’« Impact investing », sourcing de projets, identification de contacts et évènements pertinents…

Contribuer à tous autres sujets exploratoires en fonction des actualités prioritaires

·   Analyse des concurrences et propositions des options stratégiques pour le positionnement de Renault Group 
·  S'assurer de la bonne prise en compte opérationnelle des réglementations environnementales et sociales.

Qui êtes-vous ?

·  Vous réalisez un Master PIC ou similaire et vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée d'une à deux années.. 
·  Fort intérêt pour le développement durable et l’investissement à impact social.
·  Capacité de travailler en équipe et avec des interlocuteurs à profils variés.
·  Capacités de synthèse sur des sujets complexes et pragmatisme.
·  Des qualités en communication. 

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Product Planning, Program

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .