AP26 - Bac +5 - Apprenti en Prix de Transfert (H/F)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Renault, le Département Prix de transfert est composé d’une Responsable Fiscale Prix de transfert et d’une collaboratrice Senior et d'une Fiscaliste Prix de transfert et est accompagné d’un collaborateur Junior rattaché au Service de la conformité fiscale et de 2 contrôleurs de gestion Senior rattachés à la Direction Performance et Contrôle.

La fonction Prix de Transfert est pleinement impliquée dans les projets structurants du Groupe, qui façonnent la nouvelle organisation du Groupe autour de ses marques (Renault, Dacia, Alpine), de la mobilité connectée, du véhicule électrique et de l’économie circulaire.

Vous participerez activement à des projets à forts enjeux.

Au sein d'une équipe resserrée, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des directions (financières, projets, commerciales, juridiques…), en France et à l'international. Ce positionnement transverse est une formidable opportunité pour acquérir une vision globale de l’activité du Groupe et développer une compréhension approfondie de ses enjeux économiques, financiers et opérationnels.

Vos missions

·  Participer à la mise en œuvre de la politique de prix de transfert du Groupe, en étroite collaboration avec les équipes financières, projets, métiers, commerciales et opérationnelles (suivi des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile, réunions périodiques, application des principes OCDE et du Groupe) ;
·  Participer à la défense de la politique, à la rédaction des réponses et à la préparation de la documentation à fournir aux vérificateurs en cas de contrôle fiscal ou d’audit des comptes, pour les entités du groupe ;
·  Préparer pour les membres de l'équipe les négociations avec les administrations fiscales dans le cadre de procédures amiables visant à éliminer les cas de double imposition économique (procédures amiables, arbitrages, accords préalables de prix – APA);
·  Être proactif(ve) sur les sujets prix de transfert : analyse de l’évolution des réglementations prix de transfert, anticipation et mise en œuvre des recommandations BEPS, de l’OCDE, de l’ONU, etc. pour minimiser les risques ;
·  Assurer la préparation et le suivi de la documentation au niveau de l'ensemble du groupe et de ses filiales, notamment revoir et mettre à jour les analyses fonctionnelles et économiques (benchmarks) des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile ;
·  Participer en collaboration avec la direction juridique à la rédaction des contrats intragroupes entre les entités.

De manière régulière, vous serez en contact avec de nombreux intervenants des directions financières locales et fiscales des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile et les responsables des lignes métiers.

Qui êtes-vous ?

·  Vous avez une formation fiscale Bac+5 type université et/ou école de commerce.
·  La pratique courante de l’anglais, oral et écrit, est impérative. Une autre langue est un plus.
·   Vous avez un bon esprit d’analyse, des connaissances en organisation et résolution de problèmes. Vous aspirez à développer des solutions prix de transfert en vous inspirant de « best practices », de la réalité opérationnelle et des analyses économiques.
·  Vous êtes très structuré(e) et vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles.
·  Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se), réactif(ve), ouvert(e) et animé(e) d'un esprit d'équipe. Vous faites preuve d’une excellente communication pour construire votre relation avec les équipes opérationnelles.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Finance & Control

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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