Les offres de “Groupe Renault”

Nouveau Groupe Renault

Acheteur IT

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Ventes

Description de l'offre

Company

DIAC SA

Job Description

Positionnement Hiérarchique 

Au sein de la Direction Finance Groupe de Mobilize Financial Services Corporate, reporte au Directeur des Achats Groupe.  

 

Responsabilités

 

1.       Traiter en polyvalence différents sujets IT (Corp, France et Internationale)

 

2.       En fonction de la stratégie Renault, se coordonner avec les DSI MFS afin de définir des stratégies court/moyen/long terme tout en continuant à rechercher des synergies de couts avec Renault et les pays en conformité avec les réglementations applicables (EBA, DORA, RGPD, bancaire) et les contraintes de cybersécurité.

 

 

Feuille de route :

o   Etablir dans un premier temps une cartographie de l’existant

o   Définir des stratégies avec les DSI et parties prenantes par périmètre

o   Réaliser des référencements/AO ou négocier des contrats pluriannuels par périmètre

 

Opérer les achats opérationnels pour les sociétés françaises : holding RCI Banque, DIAC et ses filiales.

Collaborateur avec les acheteurs et interlocuteurs achats des pays, en particulier ceux du G4 afin de les aider dans leurs analyses des dépenses et l’atteinte de leur objectif de réduction de leur Opex sur sa catégorie.

Se coordonner avec les achats du groupe Renault et ses filiales sur l’application/participation à des contrats groupes et la mise en œuvre de nouvelles synergies de couts pour l’ensemble du groupe MFS .

Piloter les relations avec ses fournisseurs et animer de comités de suivi avec ses prescripteurs et collègues du groupe Renault

Responsable de la chaîne d’engagement & de règlements / d’appel d’offres / de contractualisation / de négociations / renégociations pour son périmètre d’activité

 

 

Missions prioritaires

- Piloter les appels d’offres pour son périmètre d’activité, en relation avec les clients internes et les fournisseurs

- Être garant de la conformité de son portefeuille

- Refondre avec ses prescripteurs la définition du juste besoin en recherchant systématiquement de nouvelles synergies et des baisses des couts d’Opex

- Assurer le suivi des contrats à renouveler et anticiper/préparer ses renégociations

 

 

 

Mission annexes

Être garant(e) de la compétitivité des achats pour son périmètre d’activité (performance achat) et procéder au benchmarking de son périmètre

Définir la stratégie d’achat de sa catégorie

Participer à l’élaboration des budgets de ses clients

Être garant(e) du respect des procédures Achats sur sa catégorie

Participer à la Transformation des Achats et à la conduite du changement associée, tant interne qu'externe

Participer au déploiement des bonnes pratiques Achats

S'assurer de la bonne adéquation des demandes d'achats (DA) par rapport aux besoins réels

 

 

Coordonner les actions nécessaires à l’établissement du contrat en relation avec les clients internes, les départements Juridique, DPO, Conformité, sécurité informatique et du contrôle interne pour les prestations externalisées.

Donner son accord à la plateforme Back Office pour l’émission des commandes et des contrats auprès des fournisseurs selon les pouvoirs qui lui sont délégués

Négocier / Renégocier les achats aux meilleures conditions de qualité, coûts, délais

S'assurer de la conformité de ses fournisseurs (process TIM, e-attestations à jour, notation Ecovadis) et rationaliser son panel fournisseurs

Gérer les litiges avec les fournisseurs, en relation avec le Département Juridique et les opérationnels concernés

Procéder à l'évaluation périodique des fournisseurs en collaboration avec les directions métiers

Participer aux comités de pilotage fournisseurs

Proposer l’ensemble des actions nécessaires à la transformation de son portefeuille, en s’appuyant sur les reportings du SI Achats et effectuer toutes analyses utiles à son activité

 

Veiller aux respects des délégations de pouvoir et procéder aux contrôles internes et de 1er niveau si nécessaire et concerné

 

Job Family

Purchasing

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .

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