Responsable des ressources humaines - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

La clinique Les Martinets a été créée en 1962. Elle appartient au Groupe Ramsay Santé depuis le 1er juillet 2015. La clinique Les Martinets assure une prise en charge en médecine néphrologique et en chirurgie ambulatoire et en hospitalisation. Conventionné avec les organismes de la Sécurité sociale, cet établissement de 80 lits Rueil-Malmaison est également doté d’un service de radiologie conventionnelle, d’un scanner et d’un laboratoire d’analyses médicales.

MISSION

La Clinique des Martinets, située à Rueil Malmaison, est un établissement résolument tourné vers l’avenir. L'établissement à taille humaine est apprécié pour sa modernité, sa fluidité et la prise en charge des patients par des équipes bienveillantes.

Rattaché(e) à la direction de l’établissement, membre du comité de direction, et en lien fonctionnel avec le DRH de Pôle, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés au pilotage Ressources Humaines au sein de la clinique (environ 100 salariés).
Véritable business partner, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
• Définition et conduite des politiques RH de la clinique, en lien avec le projet stratégique du pôle et du groupe RAMSAY SANTE
• Gestion des relations sociales : CSE, CSSCT négociations collectives d’entreprise, Négociations des accords d’entreprise
• Développement RH : recrutements, attractivité et fidélisation du personnel, déclinaison de l’accord groupe QVCT, conduite des plans de développement des compétences
• Pilotage de l’administration du personnel, vérification des éléments variables de paie (en lien avec notre Centre de services partagés), gestion des relations individuelles de travail
• Pilotage de la masse salariale : élaboration du budget RH, reporting et suivi des indicateurs, analyse des écarts, et optimisation des coûts salariaux

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une véritable volonté de vous investir sur un poste complet et opérationnel.
Véritable partenaire des managers et à l'écoute des collaborateurs, votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans vos missions.
Doté de réelles capacités relationnelles, vous appréciez le contact avec les collaborateurs.

Avantages sociaux et rémunération :
- Accord d’intéressement
- Participation aux frais de transport (remboursement à hauteur de 75%)
- Avantages liés au CSE (Chèques cadeaux, tarifs préférentiels sur le site dédié)
- Mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge 50% employeur/ 50% salarié)
- Prime annuel sur objectif

Accès Hôpital :
- Un parking gratuit pour les salariés
- Proche Gare Rueil Malmaison Ligne RER A (5 minutes à pied)

Poste à pourvoir à partir d'Aout.

Vous souhaitez un poste généraliste dans un contexte stimulant, rejoignez nous!