Cadre infirmier H/F en service chirurgie (H/F) - CDI

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée

MISSION

Nous recherchons un Responsable Unité de Soins (H/F) pour le service de chirurgie de notre établissement (90 lits, poly et ortho) à pourvoir dès que possible.
Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI afin de compléter nos équipes sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers
Vous serez appuyé(e) par une Cadre Adjointe.

MISSIONS PRINCIPALES :

1) Contribuer à la politique et la stratégie de l’établissement dans le développement de l’offre de service

- Mettre en œuvre dans l’établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients,
- Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS,
- Superviser les parcours d’intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH
- Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens.

2) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins.

- Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l’établissement en amont et en aval,
- assurer la bonne adéquation des effectifs IDE ASD jour et nuit au regard de l’activité (court, moyen, long terme)
- partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d’amélioration continue,

3) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l’implication et l’animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l’établissement et des équipes

- Gestion des lits de chirurgie polyvalent, orthopédique et soins continus , en étroite collaboration l'IDE référente.
- Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l’activité, les thématiques et les projets,
- Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH,

QUALITES REQUISES :

- Informatique (Excel, Word, HM, RUBI)
- Rigueur, organisation, créativité,
- Gestion de projets,
- Management d’équipe,
- Capacité établir des comptes rendus écrit,
- Capacité à rendre compte,
- Gestion de plannings,
- Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.

Diplôme Cadre souhaité
Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois

Profil

Vous avez une première expérience réussie en tant que cadre de santé ou vous êtes infirmier/infirmière expérimenté(e) souhaitant évoluer sur un poste à responsabilités. Rejoignez nous.

Ce poste requiert d’être organisé(s), rigoureux(euse), avec un esprit d’équipe, capable de mener à bien des projets.

Statut cadre forfait jour avec RTT, vous faites partie du roulement d’astreinte téléphonique (environ tous les 2 mois)

Les avantages :
Rémunération selon la grille FHP selon l’expérience
Prime annuelle (8.33% du salaire annuel base temps complet) + prime d’assiduité 800€
Prime sur objectif 5% de la rémunération annuelle brute
Prime d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
Crèche d’entreprise
Stationnement gratuit ou abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
CSE et ses avantages divers (chèques vacances et chèques cadeaux)

Merci d’envoyer votre candidature à Marine PRIMON - marine.primon@ramsaysante.fr