Gestionnaire administration du personnel - H/F

Description de l'offre

Rejoignez-nous ! Cabinet de conseil et d'audit international, notre raison d'être est de renforcer la confiance sur le marché économique et d'accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, data & analytics, juridique & fiscal). Votre personnalité nous intéresse ! Nous vous proposons des missions challengeantes dans tous les secteurs d'activité, des opportunités de mobilité dans plus de 158 pays et un cadre de travail privilégié pour vous ressourcer et vous inspirer. N'attendez plus, rejoignez-nous ! Description du poste : Acteur principal du marché de l'externalisation de la Paie, PwC dispose d'une équipe composée de 80 personnes, divisée en 4 groupes : -Une équipe dédiée à la gestion de sociétés inférieures à 50 salariés, -Une équipe dédiée aux sociétés de tailles plus importantes jusqu'à 1500 personnes, dont des filiales de sociétés étrangères -Une équipe dédiée au droit social qui accompagne les gestionnaires de paies sur les points les plus techniques en droit social -Une équipe dédiée au paramétrage des outils SIRH Paie Ce que vous pouvez attendre de la mission : - Gérer administrativement les dossiers du personnel (de l'entrée à la sortie): recueil des documents liés à l'embauche, vérification de la conformité des documents et notamment du contrat, édition des avenants de changement de temps de travail, de promotion et attestations employeur, affiliations, modifications des fiches salariés (adresse, RIB...) et mise à jour des documents, documents de sortie et envoi aux salariés - Gestions des absences (saisie à voir) et dossiers de prévoyance - Préparer et collecter les informations de paie et assurer la parfaite information des GP: mise en place de tableau de suivi (CET, rachat dotation...), les acomptes, justificatifs d'absences - Déclarer les accident de travail et de trajet ( à savoir 18 par mois en moyenne) et suivi du tableau - Établir le Post Paie RH mensuel - Compléter les DARES, les documents relatifs à la paie - Gérer administrativement les avis à tiers détenteur - Éventuellement, la personne pourra assister sur la gestion des temps et la paie Profil recherché : Ce que nous attendons de vous : Issu d'un profil bac+2/3 avec 1 an d'expérience (alternance acceptée) sur un poste similaire Connaissance en veille réglementaire et droit des contrats. Bon relationnel et très bon esprit d'équipe Rigueur, autonomie, service client, confidentialité sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste