digitalisation des processus RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2018-3431  

Description du poste

Filière/Métier

Digital And Data Engineering - Autre

Intitulé du poste

digitalisation des processus RH H/F

Contrat

Stage

Description de la mission

Dans le cadre de la transformation RH du groupe PSA, nous vous proposons de participer à la digitalisation du processus paie déjà fortement engagée.

Durant votre stage, vous ferez l'interface entre l'équipe paie et les équipes SIRH :
- vous intégrerez l'ensemble des processus du périmètre ainsi que l'architecture SIRH associée ;
- vous interviewerez les différents managers du service paie pour identifier les processus les plus pertinents à la digitalisation
- vous travaillerez avec les équipes SIRH pour spécifier toutes les évolutions retenues afin d'optimiser le processus paie.
- vous suivrez l'avancement des demandes et effectuerez les recettes avec les équipes de la paie.

Durant votre stage, vous participerez également à la mise en convergence de processus paie entre plusieurs pays européens dans le cadre de l'intégration d'OPEL/VAUXHALL au sein du groupe.

Profil recherché

Profil

Master 2 - Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH)
Master of science SIRH
Master 2 Gestion des Systèmes d'information
Connaissance d'une architecture SIRH
Pilotage projet (identification besoin, priorisation, suivi de projet..)
Bon niveau d'anglais (TOEIC sup 800 Bright sup 3)
Qualités relationnelles,
Organisation et rigueur
Sens du service

Durée du contrat

6 mois