ALT - Chef de projet Formation & Digital Learning H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité d'accueil

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).   

Référence

2025-5544  

Date de parution

27/06/2025

Description du poste

Intitulé du poste

ALT - Chef de projet Formation & Digital Learning H/F

Contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois

Statut

Employé

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un·e alternant·e passionné·e par la pédagogie et les outils digitaux pour contribuer activement à la création de parcours de formation engageants et innovants.

Accompagné·e par l'équipe Formation, vous interviendrez comme un·e vrai·e chef de projet digital learning junior, avec pour mission de :

·  Concevoir des modules e-learning, vidéos, tutoriels ou quiz interactifs (via Articulate, Rise, ou autres LMS)
·  Participer à la création de parcours blended learning (présentiel + digital)
·  Collaborer avec les experts métiers pour transformer des contenus en formats pédagogiques adaptés
·  Proposer des formats innovants (microlearning, podcasts, gamification…)
·  Participer au suivi des projets (planning, relecture, diffusion sur le LMS)
·  Mesurer l’impact des contenus via les KPIs de la formation
·  Vous participerez également, de façon ponctuelle, à l’animation de la communauté des alternants et stagiaires du siège (journées d’intégration, événements, communication interne)

 

Profil

Votre profil : 

·  Étudiant·e Bac+4/5 en ingénierie pédagogique, communication digitale, RH ou équivalent
·  Intérêt fort pour les outils digitaux et la pédagogie
·  Aisance dans la production graphique (storyboard), capacités rédactionnelles
·  Une expérience de l’utilisation / administration de LMS serait un plus,
·  Une connaissance des outils de gestion de la formation (TMS) serait appréciée.
·  Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation, créativité et bon relationnel

Poste à pourvoir le

01/09/2025

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +4

Niveau d'expérience min. requis

0-6 mois

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Site

Printemps Siège