CHARGE DE PAIE ET ADP - H/F

Description de l'offre

En quelques décennies, le groupe Primonial s'est imposé comme un acteur incontournable de la Gestion de Patrimoine. Primonial est aujourd'hui le 1er groupe indépendant en France de conception, de gestion et de conseil en solutions de placement. Immobilier collectif et résidentiel, financement, valeurs mobilières, prévoyance, assurance vie, notre vocation est de proposer un éventail large et pertinent de solutions financières pour répondre à la quasi-totalité des problématiques de gestion de patrimoine. La qualité du service est au cœur des valeurs fondatrices de notre groupe, que sont la proximité, la richesse et la diversité de notre offre, le professionnalisme et l'intégrité de nos équipes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'administration RH et la Paie. Vous élaborez l'administration du personnel et la paie sur votre périmètre. Plus spécifiquement, le/la Chargé(e) de paie et d'administration du personnel, en véritable spécialiste, doit : Paie : Créer et mettre à jour des dossiers du personnel sur ADP Traiter de l'intégralité de la paie du périmètre dédié (entrée, sortie, absence...) Collecter, traiter et intégrer les éléments de variables de paie Réaliser les soldes de tout compte (calcul et établissement du bulletin de sortie et des documents légaux) Traiter, déclarer et suivre les dossiers et les versements des indemnités journalières Administration du personnel : Gérer l'ensemble du processus administratif du périmètre dédié (création, suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés physique et digital) Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations... Mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité Mettre à jour le Registre Unique du Personnel Suivre les alertes RH (périodes d'essai, délais de prévenance, télétravail, retour d'absence...) Vous êtes également en lien avec les collaborateurs du Groupe et répondez à leurs différentes sollicitations. De plus, vous participez aux différents projets Paie et ADP. Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins liés à l'activité. De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en paie et/ou RH, vous avez une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les obligations légales liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités. Doté(e) d'un bon sens du contact, de l'écoute et du service, vous savez travailler en équipe.