Gestionnaire RH (H/F)

Description de l'offre

L'ENTREPRISE :

Le Groupe Plissonneau est un acteur majeur dans les DROM dans les secteurs de la vente, de la location et de la maintenance de matériel BTP et de véhicules industriels, du levage et des transports spéciaux, présent également en métropole.

Filiale du Groupe Plissonneau, le Groupe Grues Levages et Investissements (GLI) opère dans la distribution, la location

et la vente de matériel de levage sur la zone de l’Océan Indien (Réunion, Maurice, Mayotte) et aux Antilles.

GLI a su développer ses activités en répondant à un marché en perpétuelle évolution.

Nous recherchons, pour notre siège au port (974), un/une Gestionnaire Ressources Humaines.

MISSIONS :

En lien avec la Direction RH du Groupe Plissonneau, vos missions en matière de gestion opérationnelle RH auprès de la Direction de la Société GLI, dans un environnement multisites, sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, incidents de présence, dossiers d'embauche et de départ, ...)

- Réaliser le contrôle des éléments relatifs à la paie pour transmission à la holding ;

- Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux, organiser les élections des IRP (dans un environnement UES) ;

- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;

- Assurer le lien avec les organismes sociaux et la médecine du travail ;

- Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer la gestion administrative et le suivi ;

- Mettre en œuvre le processus de recrutement : définition du poste et profil du candidat, rédaction et diffusion d'annonce, sélection des candidats (tri CV, entretiens) ;

- Accueil et intégration des nouveaux salariés ;

- Informer le personnel sur la législation sociale, les pratiques internes concernant la gestion du contrat de travail ;

- Assurer les entretiens du personnel ;

- Elaborer, mettre à jour les tableaux de bord, rédiger le reporting mensuel RH.

Profil recherché

CONTRAT ET AVANTAGES :

Rémunération selon profil et expérience

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

PROFIL :

De niveau BAC +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un emploi similaire.

Vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie, de polyvalence et vous appréciez le travail en équipe. Vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel auprès des collaborateurs.

Bonne maitrise du Pack Office.

La connaissance de SILAE et outils SIRH (Eurécia) est un plus.