Mitarbeiter/in Personalcontrolling & Compensation

Job description

Whatever your professional dream is, reach it fast!

Für unseren Standort in Breuberg suchen wir eine/n
Mitarbeiter/in Personalcontrolling & Compensation (m/w)

(Teilzeit 15 Std./Woche oder auf geringfügiger Basis 450,- Euro)

Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben:

· Aufbereitung von Personalkennzahlen und Erstellung von Personalberichten und Statistiken
· Aufbereitung von Vergütungsreports und Vergütungsanalysen
· Unterstützung bei der Stellenbewertung mit HAY und Aufbereitung der Stellenbewertungsdatei
· Mitarbeit in den Incentive-Prozessen und der Berechnung der Incentives gemäß Vorgaben
· Mitarbeit im Prozess der Entgeltüberprüfung (Aufbereitung von Daten, Erstellen von Serienbriefen)
· Erstellen von Präsentationen
· administrative Tätigkeiten im Rahmen der Benefit Programme wie z.B. Betriebliche Altersversorgung und Betriebliche Unfallversicherung
· Dokumentenerfassung im SAP – Optisches Archiv

Fachlich - Ihr Profil:

· Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
· Sie haben eine starke Affinität zu Zahlen und verfügen über sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint.
· Weiterhin sind Sie versiert im Umgang mit MS Word, insbesondere der Erstellung von Serienbriefen.
· SAP-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönlich - Ihre Qualitäten:

· Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit.
· Sie sind integrations- und teamfähig.
· Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Arbeitszeit: Der Einsatz soll auf Dauer in der Regel an 2-3 Vormittagen in der Woche erfolgen, mit flexibler Gestaltung im Bedarfsfall.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung IhreKündigungsfristsowie Ihre zeitlichen Verfügbarkeiten/Einsatzmöglichkeiten an.

Ansprechpartnerin:

Tina Klenk
Personalmarketing und Recruiting
Telefon (0 61 63) 71 26 74