Directeur (trice) de la Communication Interne Groupe H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

Les Laboratoires Pierre Fabre sont convaincus que la valeur apportée à leurs clients repose sur la motivation et la cohésion de leurs collaborateurs. Dans ce contexte, la communication interne peut jouer un rôle moteur. Mais, pour ce faire, le Groupe doit réinventer sa stratégie de communication interne. C’est pourquoi il recrute un responsable du pôle en charge de cette activité.

Responsabilités

Le responsable du pôle Communication Interne rend compte au Directeur de Communication GROUPE.

Il assume les responsabilités suivantes :​

· 
Etablir une stratégie de communication interne pluriannuelle pour l’entreprise, alignée sur ses stratégies business, RH et marque corporate.

· 
Chaque année, élaborer un plan de communication interne.

· 
Coordonner la mise en œuvre de ce plan dans l’ensemble de l’entreprise, en collaboration avec la DRH et les chargés de communication interne des Business Units et des filiales pour s’assurer qu'une même stratégie de communication interne est déployée dans l'entreprises.

· 
Gérer l’exécution des activités de communication interne au niveau corporate et pour la France :

· 
Création de contenus et de campagnes de communication.

· 
Définition et mise en œuvre des communications managériales.

· 
Gestion des canaux numériques.

· 
Production d’événements internes, avec le soutien du pôle Marque Corporate et Communication Evénementielle sur les aspects logistiques.

· 
Accompagner la Direction Générale dans ses prises de parole internes

· 
Mettre en œuvre des méthodes de travail et des processus opérationnels pour améliorer la cohérence des stratégies et des activités de communication interne dans l'entreprise.

· 
Identifier et promouvoir les meilleures pratiques en matière de communication interne dans l'entreprise.

· 
Favoriser le partage d'information et les synergies avec les autres pôles de la direction de la communication corporate.

· 
Concevoir et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité de la communication interne.

· 
Développer les talents du pôle et de toutes les personnes ayant des missions de communication internes dans l'entreprise.

· 
Gérer le budget du pôle et les relations agences.

Compétences et qualités recherchées

Les principales compétences et qualités requises pour exercer le rôle de responsable du pôle Communication Interne se présentent ainsi :

· 
Expérience significative en communication interne dans un contexte international.

· 
Compréhension des enjeux stratégiques, business et culturels.

· 
Ecriture multimédia.

· 
Agilité intellectuelle.

· 
Empathie.

· 
Gestion de projet.

· 
Management.

· 
Maîtrise de l’anglais.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.

Who you are ?

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.