Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Description de l'offre

Au sein du Service Ressources Humaines composé de 4 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes (population d’environ 100 collaborateurs) : Paie Etablir la paie et contrôler la gestion des temps Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés Gérer l’intéressement et la participation Gérer les avis à tiers détenteurs Charges sociales et post paie Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.) Justifier les comptes de paie Administration du personnel Gérer administrativement les embauches et les départs Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail. Gérer Action logement et les médailles du travail Gérer l’épargne salariale et la retraite complémentaire Reportings et projets RH Répondre aux enquêtes obligatoires Renseigner les différents tableaux de suivi Réaliser l’accueil des nouveaux embauchés Veiller à l’amélioration du process paie et administration du personnel Mettre à jour les supports de communication De formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous avez une solide expérience en qualité de gestionnaire paie et administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V).