Alternance Assistant Merchandising Puériculture

Description de l'offre

La mission principale de l’assistant(e) merchandising puériculture en alternance est de rédiger et mettre en à disposition des magasins, en accord avec le service produit et commercial, les préconisations d’implantation des rayons puériculture, jouet, et nouveaux marchés, ainsi que les recommandations vitrines; afin d’assurer une cohérence d’image et de communication dans les magasins du réseau.

Missions principales :

Il/Elle lui appartient notamment les principales missions suivantes (liste non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de l’organisation) :

-       Accompagner le/la Chargé(e) de Merchandising ou le Responsable Merchandising pour des visites sur le terrain afin de comprendre les enjeux et contraintes des préconisations merchandising,

-       Participer à l’élaboration des préconisations d’implantation puériculture,

-       Adapter les préconisations aux différents concepts magasins,

-       Participer à la réalisation des guides vitrines,

-       Mettre en ligne et tenir à jour tous les outils merchandising sur le site intranet dédié, les questionnaires d’excellence opérationnelle

-       Aider à la mise à jour des chartes merchandising puériculture,

-       Proposer de nouveaux concepts merchandising,

-       Créer du mobilier sur Sketchup

-       Créer des Books de déco Chambres

-       Réaliser des Benchmarks Concurrence.

Profil recherché

Profil Recherché :

·       Vous intégrez une formation de niveau Bac+2/3 minimum en Merchandising / Architecture d’intérieure / Marketing / Design / Design d’espace

·       Vous êtes dynamique et autonome, vous savez aller chercher l’information et relancer les personnes si besoin

·       Vos qualités premières sont : rigueur et organisation

·       Vous faites preuve de créativité et sensibilité pour le produit

·       Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel

·       La maitrise de Photoshop serait un plus.

·       Indispensable : Maitrise de Sketchup

A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.