RESPONSABLE DE CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (H/F)

Description de l'offre

Votre mission

En tant que Responsable du CFA, vous serez à la fois stratège et opérationnel. Votre rôle sera de piloter, structurer et développer le CFA selon quatre axes majeurs de croissance :

Objectifs stratégiques et missions

Développement quantitatif des offres de formations

-       Cibler les formations de demain

-       Développer l’offre de formation continue

Développement technologique

- Piloter la transformation numérique du CFA (plateformes LMS, outils de suivi, digitalisation des parcours de formation).

- Favoriser l’hybridation des formations (présentiel/distanciel), l’innovation pédagogique .

- Mettre en place des indicateurs d’évaluation de la performance pédagogique et de satisfaction des apprentis.

Développement géographique

- Contribuer à l’implantation de nouvelles antennes ou sites pédagogiques dans des bassins d’emploi stratégiques notamment sur Toulon.

- Identifier des opportunités de partenariats locaux avec les branches professionnelles, entreprises, collectivités.

- Assurer la coordination avec les équipes terrain pour garantir une offre cohérente et homogène sur l’ensemble du territoire.

Développement scolaire et qualitatif

- Superviser la conception et l’évolution des parcours de formation en lien avec les besoins des branches professionnelles.

- Garantir la conformité des formations avec les exigences réglementaires (Qualiopi, France Compétences, etc.).

- Encadrer les équipes pédagogiques et administratives : recrutement, animation, accompagnement.

- Renforcer les liens avec les étudiants, tuteurs et employeurs pour favoriser la réussite des jeunes.

Conditions & avantages

- Rémunération selon profil et expérience.

- Appartenance à un groupe dynamique

- Environnement de travail stimulant, engagé pour l’inclusion et la montée en compétences des jeunes.

Profil recherché

Profil recherché

- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la direction ou la coordination d’un CFA, d’un organisme de formation ou d’un établissement scolaire.

- Connaissance fine du fonctionnement de l’apprentissage, de la réglementation et des dispositifs publics (OPCO, RNCP, etc.).

- Forte appétence pour l’innovation pédagogique et les outils numériques.

- Leadership, agilité stratégique, sens de l’organisation et excellentes qualités relationnelles.