CDD- Chargé.e de recrutement & attractivité H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
RH - Chargé de recrutement et attractivité

Détail de l'emploi :
CDD- Chargé.e de recrutement & attractivité H/F

Naval Group recrute un Chargé de Recrutement et d'Attractivité (H/F) pour ses activités région Sud (VAR)
Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Coordinateur Attractivité & Recrutement des Directions: Systèmes équipement propulsion et Drones Systèmes Armes sous Marine
Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes ouverts en lien avec les responsables RH et managers sur les différents sites. Vous participez également au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité.

Vos missions comprennent deux volets :

Recrutement

◉ Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP,
◉ Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
◉ Traitement et analyse des candidatures,
◉ Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats,
◉ Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle,
◉ Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés,
◉ Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
◉ Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès RH et Managers,

Attractivité

◉ Valoriser notre marque employeur à travers les annonces, le sourcing via les réseaux sociaux et les entretiens candidats,
◉ Participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et nos métiers (jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),
◉ Participer en lien avec son Responsable à l’animation des organismes externes comme Pôle Emploi, l’UIMM, etc …et internes opérationnels référents, Responsable RH, etc

Vous aurez au moins une fois par semaine un déplacement sur l'un des 2 sites , le poste peut être basé  indifféremment sur Gassin ou Ollioules.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une entreprise dynamique implantée dans le Var
- Un esprit d'équipe sympathique et entreprenant
- Une diversité de métiers enrichissante pour votre futur

Profil

De formation Bac +5, avec une première expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, ingénierie voire IT.
Vous avez le gout de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous.
Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client . Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Expérience :
1 an et plus

Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

·  Ressources humaines

Langues :

·  anglais Intermédiaire

Détails

Durée du contrat :
5

Date de début du contrat :
02/05/2025

Catégorie professionnelle :
Cadre

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Provence-Cote d'Azur,
·  Ollioules

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
P2025-000116-1

Date de publication :
17/02/2025