Manager au Service Retraite

Description de l'offre

VOTRE EQUIPE :

Vous intégrez un service composé de :

• 1 responsable de service


• 1 manager adjoint


• 37 collaborateurs

A noter que ce service atteint l’ensemble des indicateurs et des objectifs fixés.

En tant que responsable adjoint, vous occupez une position clé entre la responsable de service et les équipes de terrain. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la déclinaison des orientations stratégiques et au développement de la performance du service

VOS PROCHAINES MISSIONS :

Management des équipes : 

• Manager les équipes en collaboration avec votre responsable,


• Animer quotidiennement le service,

• Suivre les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences


• Animer les réunions d'équipe,


• Animer des actions pour maintenir la motivation et stimuler la cohésion de l'équipe,


• Remplacement du responsable le cas échéant.


• Suivi des stocks, délais, gestion des aléas et ajustements nécessaires à la continuité de service

Management de l'organisation :

• Assister le responsable au pilotage des processus clés du service (suivi des indicateurs, production de reportings, analyse de données, suivi de plans d'actions etc.) avec exigence et méthode pour contribuer à la performance et à l'efficience de la MSA MPS


• Participer à la veille réglementaire et à la mise en œuvre des évolutions légales ou organisationnelles


• Élaborer et suivre des plans d'action adaptés aux enjeux du service


• Etablir, en collaboration avec le responsable la politique de ressources humaines


• Assurer l'interface avec les organismes partenaires et d'autres caisses MSA


• Développer l'harmonisation des pratiques et les actions de qualité de service,


• Participer à l'accroissement des activités de traitement de dossiers,


• Proposer des actions innovantes dans son périmètre d'activité,


• Mettre en place et participer à des actions concourant à maintenir une qualité de vie au travail au sein de l'équipe.

Avantages :

• Salaire : 2850 € brut/mois + prime d’intéressement


• 13ème mois


• Télétravail possible


• Avantage CSE (loisirs, culture, location d’appartements, ...)


• Tickets restaurant


• Contrat groupe, famille, santé plan épargne entreprise, compte épargne temps


• Horaires flexibles

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

A l’issue d’une première sélection sur dossier, les entretiens de recrutement se dérouleront le 2 juillet 2025 sur le site de Auch

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées, au plus tard le 20 juin 2025 au soir, par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr

Profil recherché

• Bac + 2 minimum


• Disposer d’une expérience probante en matière d’animation et de management d’équipe


• Développer un management dynamique et mobilisateur,


• Avoir le goût du travail en équipe,


• Être rigoureux, pédagogue, avoir un esprit de synthèse et organisé


• Avoir une bonne capacité d'analyse et d’anticipation


• Vous maitrisez les outils et applicatifs informatiques


• Disposer d'un sens de l'adaptation et être force de propositions,

À propos de MSA Midi Pyrénées Sud

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
Notre mission d’utilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.