Expert en charge de la Vérification Comptable

Description de l'offre

Au sein d'une équipe de 4 vérificateurs comptables animée par un responsable de service, effectuer la vérification d'un nombre minimum de dossiers de Prestations et/ou de Cotisations dans le respect des quotas annuels définis par le Directeur Comptable et Financier National tout en appliquant les consignes et modes opératoires nécessaires.

• Vérifier et contrôler des dossiers assurés en vue de s’assurer de leur bon traitement ou, à défaut, de détecter les anomalies qu'il conviendra de faire régulariser.


• Participer à l'identification et à l'analyse des risques, vérifier la bonne application de la législation, des procédures et la bonne utilisation des outils,


• Contribuer à la mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude ; identifier les dysfonctionnements dans la situation de l'adhérent et/ou du salarié et alerter sur les situations particulières.

La législation contrôlée concernera le domaine « Retraite » et/ou « Invalidité » et/ou « SANTE Prestations Nature » et/ou « Prestations Familiales » et/ou

« Cotisations Non-Salariés ».

Profil recherché

Votre formation :

Vous possédez une formation Bac +2 dans le domaine de la Protection Sociale.

Des compétences et/ou une première expérience en législation dans au moins l'un des quatre domaines législatifs cités plus haut seraient un plus.

Vos compétences :

• Vous disposez de solides connaissances au niveau de la réglementation liée aux différents domaines ou êtes en capacité de les acquérir,


• Vous faite preuve d’organisation, de rigueur et êtes force de proposition, proactif(ve) et d'autonomie, vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse avec des capacités rédactionnelle et relationnelle,


• Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des aptitudes à travailler en transversalité, 


• Vous êtes en capacité de respecter un cadre défini nationalement / localement et vous savez tenir les échéances données.

Alors ce poste est fait pour vous !

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être transmises avant le 19/05/2024.

Avantages

• Entreprise à valeurs humaines


• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public


• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).


• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8.50 euros, dont 5.10 euros à la charge de l'employeur


• 13ème mois 


• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun


• Mutuelle, CSE

La rémunération proposée est 24 871 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. 

À propos de Msa Alpes Du Nord

La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie.