CHARGE(E) EMPLOI-FORMATION H/F

Description de l'offre

LA BASE LOGISTIQUE DERNIERE GENERATION
de Saint-Quentin-Fallavier (Isère) a ouvert ses portes.
La 1ère phase a débuté en novembre 2018 avec l’activité frais mécanisé, les entrepôts fruits et légumes et surgelés. La 2de phase démarrera Fin d’année 2020 avec l’activité sec automatisé.

Venez valoriser vos compétences sur notre base logistique, laquelle assure à nos 300 collaborateurs des conditions et une qualité de vie au travail favorables : ergonomie, réduction de la pénibilité, sécurité, management, professionnalisation des métiers ; pour conduire nos équipes à un niveau de qualité et de performance au service de nos clients.

Nous recrutons

un(e) Chargé(e) Emploi-Formation H/F

pour un CDD de 4 mois

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous l'assistez dans la mise en oeuvre de la gestion et du développement des talents  et des compétences de l'établissement :

 

Recrutement CDI/CDD/alternants:

·  Rédaction et diffusion des offres de postes à pourvoir sur l'outil Groupement
·  Tri des CV
·  Organisation, réalisation des entretiens, proposition de short list,
·  Reporting d'activité
·  Réponses aux candidats
·  Participation au process d'intégration, mise en place de tutorat d'intégration

Gestion de l'intérim

·  Gestion des relations avec les agences et coordination en interne avec les responsables de service.
·  Respect des conditions définies par les contrats cadres et réalisation du reporting associé

Formation professionnelle :

·  Préparation, mise en oeuvre  et suivi du plan de formation
·  Conseils auprès des chefs de services
·  Participation à la gestion des formations professionnelles : choix des organismes, organisation des formations

Gestion et développement des relations écoles:

·  Recrutement, intégration et suivi des contrats d'alternance selon les besoins de l'établissement
·  Participation aux salons emploi jeunes et alternance organisés dans la région où se situe l'établissement
·  Assistance au Responsable RH dans le développement et le suivi des partenariats avec les écoles formants aux métiers de la logistique.

GPEC :

·  Participation au déploiement local des actions de GPEC orientées vers le déploiement de l'employabilité
·  Réalisation avec le RRH et les opérationnels de la liste des potentiels et proposition d'un plan d'action de progrès.

 

Profil candidat

·  Niveau d'étude min.
Requis :
Bac + 4
·  Formation / Diplôme :
5 - MASTER 1
·  Expérience Requise :
de 1 à 2 ans
·  Compétences :
Rigoureux/se , Organisé/e , Excel , Qualités d'écoute et relationnelles , Capacité d'analyse et synthese

Vous êtes une personne adaptable, dotée du sens de la négociation et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.

Titulaire d’un BAC +4, vous maîtrisez l’outil informatique et vous avez de bonnes bases sur Excel.